Profitieren Sie von Persönlichkeiten, die über den Tellerrand blicken.

Menschenkenntnis und Business-Erfahrung sind das Fundament des Beratungs- und Coaching-Angebots bei ILD. Leidenschaftliche, kompetente Vollprofis aus allen Bereichen des Wirtschaftslebens helfen Ihnen, Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße und unterstützt durch unser nachfolgendes internationales Netzwerk: unser Beirat, unsere Projektpartner und Strategischen Partner.

Ein erfahrenes Team.


Frank Strathus

Senior Managing Partner & Founder

Der international erfahrene Top-Manager im HR- und Business-Partnering-Bereich ist neugierig auf Menschen, die sich und ihr Team verbessern wollen.

Anerkannte Qualifikationen & Zertifizierungen u.a.: Executive Sen. Business Coach, Master Confict Coach (CDP), Master Entrepreneur Coach (EMP), LIFO Sen. Coach, LINC Personality Profiler Coach, ProfilingValues – Value based Profiler, MBTI/GPoP Coach

Leidenschaftlicher Zukunftsgestalter

„Gut zusammenarbeiten und gute Führung sind die Kunst einer proaktiven Haltung, stetiger Selbstreflexion und wertschätzenden Verhaltens mit Beziehungsfokus.“

Act and lead differently: Frank versteht sich als Partner bei Transformationen, in der Gestaltung neuer Wege, beim Bauen interdisziplinärer Brücken und dem Freisetzen von Potenzialen. Sein Ziel ist es, Menschen in Veränderungsprozesse einzubinden und dabei ihre Stärken zur Geltung zu bringen. Kernbereiche sind die Ausrichtung von Haltungen und Emotionen, das Entwickeln von Schlüsselkompetenzen in der übergreifenden Zusammenarbeit und adaptiven Führung im Wirken für den gemeinsamen Erfolg. Konstruktives Feedback zu geben, Störungen respektvoll, aber klar zu adressieren, Impulse zu setzen, Lösungen aufzuzeigen und umzusetzen zeichnen ihn aus. Er ist ein sehr erfahrener Executive, Change, Communication & Master Conflict Coach.

Als ehemaliger Leistungssportler ist Frank Strathus weiterhin aktiv. Beim Tennis, Golfen oder Beach-Volleyball bekennt er sich zu eher durchschnittlichen Talenten. Beim Spazierengehen mit dem Hund wird sein Kopf frei für Inspirationen. Und bei einem schönen Essen in geselliger Runde diskutiert der Familienmensch gerne mit guten Freunden.

Kerstin Wilke

Managing-Partner

Die international erfahrene Top-Managerin in den Bereichen Finance und IT freut sich auf Entscheider und Teams, die Veränderungsprozesse produktiv gestalten möchten.

Anerkannte, internationale Qualifikationen & Zertifizierungen u.a.: Sen. Business Coach, Sen. Confict Coach (CDP), Sen. Entrepreneur Coach (EMP), LINC Personality Profiler Coach, ProfilingValues – Value based Profiler, Birkman Coach.

Potenzial Entwicklerin

„Wer aus Potenzial handelt, wirkt nachhaltig. Wer Potenzial pflegt, wirkt mehrfach. Und wer Potenzial verachtet – erlischt.“ Leon R. Tsvasman

Kerstin Wilke berät und begleitet Unternehmen bei der Transformation von Finance, Führung, Kultur und Organisation. Mit Wertschätzung und Empathie baut sie schnell eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Kunden auf. Sie ist begeistert davon, Entwicklungsformate und Führungsinstrumente neu zu denken. Ihre gute Beobachtungsgabe und genaue Analyse bringt sie beim Design und der Umsetzung von Konzepten ein, mit dem Ziel, Entwicklungsmaßnahmen sicher zu platzieren und Potenziale entfalten zu können. Als praxiserfahrene Ökonomin und mit gesundem Pragmatismus legt sie dabei großen Wert auf die Umsetzungsfähigkeit.

Kerstin ist ein Familienmensch und begeisterte Naturliebhaberin. Nicht selten findet man sie deshalb bei der Gartenarbeit, im Pflanzenmarkt auf der Suche nach neuen Schätzen, gemeinsam mit der Familie beim Spielen oder auch mal mit einem guten Buch in der Sonne sitzend.

Arndt Kempen

Managing-Partner

Der international erfahrene Top-Manager im Business-Bereich berät Sie kompetent zu Strategiefragen, Organisations- und Kulturentwicklung, Zusammenarbeit und Führung.

Anerkannte, internationale Qualifikationen & Zertifizierungen u.a.: Business Master Coach, Sen. Confict Coach (CDP), Sen. Entrepreneur Coach (EMP), LINC Personality Profiler Coach, ProfilingValues – Value based Profiler.

Strukturierter Macher

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.” (Franz Kafka)

Arndt Kempen unterstützt als Managementberater Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft. Er begeistert sich für neue Formen der Führung, Strategie und Organisation und ist überzeugt: Erfolgsentscheidend ist, das Design einer Organisation nicht nur konsistent zu gestalten, sondern auch im täglichen Führungshandeln zu leben.

Führung und Organisationsdesign sind für Arndt zwei Seiten einer Medaille, wirksame Führung eine Frage der Haltung. In der Beratung verbindet er daher ein systemisches Organisationsverständnis mit der die Betrachtung des Menschen im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. Als Wirtschaftswissenschaftler und Executive Coach liegt Arndts Fokus auf Fragen der Unternehmensführung, Strategieentwicklung und der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Wichtig ist für ihn, dass konzeptionelle Ideen und Lösungen praktisch umgesetzt werden.

Wenn Arndt Kempen nicht für das Institute for Leadership Dynamics unterwegs ist, findet man ihn auf Ausflügen mit seiner Frau und seinen beiden Töchtern, beim Laufen auf dem Mauerweg oder in geselliger Runde mit Freunden. Als Kind des Ruhrpotts fiebert er nach wie vor den Ergebnissen des VfL Bochum entgegen oder entdeckt kulinarische Highlights in seiner neuen Heimat Berlin.

Sabine Flade

Partnerin

Die international erfahrene Managerin im Bereich Finance unterstützt mit Leidenschaft Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg der gemeinsamen und persönlichen Entwicklung.

Anerkannte, internationale Qualifikationen & Zertifizierungen u.a.: Business Coach, Confict Coach (CDP), Entrepreneur Coach (EMP), LINC Personality Profiler Coach, DISG Trainerin.

Internationale Begleiterin

“Ich bin nicht das, was mir passiert ist, sondern das, was ich beschlossen habe zu sein.“ (C.G. Jung)

Nach mehr als 25 Jahren Erfahrung in Finanzbereichen internationaler Konzerne hat Sabine sich ganz bewusst für ihre Leidenschaft, die Kommunikation und Interaktion mit Menschen entschieden. Sie unterstützt Sie empathisch auf Ihrem Weg aus Mitarbeitern ein eingespieltes und leistungsstarkes Team zu machen, aus Finanzexperten geschätzte Finance Business Partner und aus einer Führungsrolle eine Führungskraft! Mit internationaler Workshop- und Coachingerfahrung – Von den Philippinen bis Kanada. Multikulturell – in deutscher und englischer Sprache. Eine weitere Expertise zeigt sie als Trainerin im Bereich “Präsentationstechniken – out of the box”.

Wie beruflich so privat. Sabine verbringt ihre freie Zeit am liebsten mit Ihren Freunden und ihrem Sohn. Mit stundenlangen Gesprächen, gemeinsamem Kochen und einem Glas Weißwein. Sie mag Fotografie und in der Jungfernheide trifft man sie wahlweise mit Turnschuhen oder Nordic Walking Stöcken.

Stefan Schönholz

Chairman of Advisory Board & Founder

ILD Mitgründer Stefan Schönholz hat sich aus dem operativen Geschäftsführung zurückgezogen, unterstützt uns weiterhin als kompetenter Partner und ILD Beiratsvorsitzender. Anerkannter HR Experte u.a. Führungsthemen, in Restrukturierungen und Labor Relations

Anerkannte, internationale Qualifikationen & Zertifizierungen u.a.: Executive Sen. Business Coach, Master Confict Coach, Master Entrepreneur Coach

Netzwerker und Unternehmer

„Der Eine wartet, bis die Welt sich wandelt, der Andere packt sein Schicksal an und handelt.“

Stefan Schönholz hat nach seiner 12 jährigen Bundeswehrzeit als Hauptmann und Kompaniechef einen kompletten Karrieredurchlauf im Personalbereich bis hin zum Arbeitsdirektor, VP HR und internationalen HR Business Partner vollzogen. Er ist ein sehr erfahrener Executive & Master Conflict Coach.

Neben seiner Expertise aus langjähriger internationaler Personalarbeit verfügt Stefan aufgrund seiner Tätigkeiten als ehrenamtlicher Richter an Landesarbeitsgerichten, im (Regional)Vorstand der DGFP und im Vorstand von Krankenkassen und Arbeitgeberverbänden über ein umfassendes Netzwerk.
Mit besonderem Interesse widmete er sich dem Thema „Gute Führung“, weshalb er 2011 zusammen mit Frank Strathus das Institute for Leadership Dynamics gründete.
Nicht in Problemen, sondern in Lösungen denken und ins Gelingen verliebt sein, beschreibt zutreffend seine optimistische Sicht und sein pragmatisches Vorgehen.
Den Un-Ruheständler treibt neben dem Schreiben, Kochen (und gutem Essen) das Reisen mit seinem Wohnmobil um.

Daniela Hewald

Consultant

Nach einer Zeit als Studienrätin, einer langjährigen Erfahrung in der familieneigenen Hausverwaltung, gilt ihre Leidenschaft heute der Berufsfindung für Menschen jeden Alters.

Anerkannte Qualifikationen und Zertifizierungen: Stress & Burnout Coach, Conflict Coach (CDP) und LINC Personality Profiler Coach.

Zugewandter Impulsgeber.

“Die Welt macht dem Platz, der weiß, wohin der geht.” (Ralph Waldo Emerson)

Mit einer zugewandten und empathischen Haltung unterstützt Sie dabei, individuelle Talente zu entdecken und den passenden beruflichen Weg einzuschlagen. Egal, ob Schülerin, Studentin oder erfahrene Fachkraft – gemeinsam finden wir die Richtung, die zu Ihnen passt.Zusätzlich ist Daniela als Stress- und Burnout-Coach tätig und bietet professionelle Begleitung auf dem Weg zu mehr Wohlbefinden und Balance. In der hektischen Welt von heute ist es essentiell, auf sich selbst zu achten und gesunde Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Daniela unterstützt zudem unsere Veranstaltungsorganisation.In ihrer Freizeit liebt Sie es, Städtereisen zu unternehmen und die Vielfalt der Welt zu entdecken. Außerdem ist Sie bei den Hockeyspielen ihrer erwachsenen Kinder zu finden, wo Sie ihrer Begeisterung für Sport und Gemeinschaft nachkommt.

Kirsten Strathus

Consultant

Als langjährige Ausbildungsleiterin einer Großbank und als Mitglied der IHK Prüfungskommission unterstützt Kirsten Menschen in ihrer Berufsauswahl und Weiterentwicklung.

Anerkannte Qualifikationen und Zertifizierungen: Stress & Burnout Coach, Conflict Coach (CDP) und LINC Personality Profiler Coach.

Aktiver Zuhörer

“Hänge deine Regenwolke zum Trocknen in die Sonne.” (Verfasser unbekannt)

Kirsten weiss um die Wirkung von richtigen Fragen, um dem Gegenüber zu helfen, sich selbst besser zu verstehen. Diese Qualitäten gepaart mit ihrer Leidenschaft für jungen Menschen und ihrer Erfahrung von tausenden Einstellungs-, Auswahl-, Qualifizierungs- und Prüfungsprozessen sind ein wichtiges Asset für die Beratung und Begleitung in beruflichen Orientierungsphasen. Als Conflict Coach, Stress und Burnout-Coach kombiniert Kirsten zunehmend wichtigen Kompetenzen in herausfordernden Zeiten und bringt diese gerne in unsere Projekte mit ein.

Auf den Hund gekommen ist Kirsten schon lange. Als Familienmensch genießt Sie die entspannten Spaziergänge in fast jeder Witterung. Ihr Lieblingssport Golf kommt leider oft zu kurz. Eine weitere Leidenschaft ist die italienischen Küche und das Ausprobieren von neuen Kreationen beim Kochen.

Projektpartner.


Andreas Hewald

Beratung und Begleitung von interdisziplinären und internationalen Teams bei der Prozessoptimierungen, Experte für Lean Production, SCRUM, KAIZEN Prozess und Verbesserungs-Coaching KATA.

Zertifizierter systemischer Business-Coach am Institut Organisation und Management an der INA/FU Berlin sowie zertifizierter Conflict Coach (CDP), Entrepreneur Coach (EMP) und LINC Personality Profiler Coach.

Lisa Lanza

Coach & Mediatorin, Conflict Coach (CDP), LINC Personality Profiler Coach, HR Business Partner, Betriebswirtin.

Schwerpunkte: HR Generalist & HR Leitung, Workshops, Profiling, Coaching & Training rund um Konflikte, Teamentwicklung, Führung und Kommunikation, Coaching & Beratung von Führungskräften und Teams, Interne Kommunikation, HR Projekte.

Beatrice Hunt

Beraterin, Business Coach, Conflict Coach (CDP) und international zertifizierte Trainerin für Cross-Cultural-Training & -Coaching

Universitätslektorin und internationale Speakerin, u. a. an der Europa Universität Viadrina und Sungjoo Group, Südkorea, Big5 Kuwait & Big5 Dubai. Inhaberin von BE Consultants International.

Dr. Dirk Stemper

Experte für Adaptive Leadership, Individual und Organisational Resilience, Wellbeing & Performance mit über 20 Jahren Erfahrung in Management- und Beratungsfunktionen in der Führungskräfte-Gesundheit und der Geschäftsführung von ias PREVENT GmbH und Conradia Medical Prevention. Dr. Stemper ist Gebietsarzt für Innere Medizin und Psychotherapeut mit eigener Praxis.

Prof. Dr. Johannes Kirch

Experte für Personalmanagement und Unternehmensführung an der bbw Hochschule, HWR Berlin, HTW Berlin, Beuth Hochschule, FOM, Berlin Professional School. Themenschwerpunkte: digitale Führung und Motivation, Führungskräfteentwicklung, Talent-Management, HR-Strategie, Organisation, Transformation sowie HR-Kompetenzentwicklung.