ILD Auditing & Profiling.

Sie sind Vollprofi in Ihrem Fach? Herzlichen Glückwunsch. Aber kennen Sie auch Ihre Schlüsselkompetenzen? Können Sie Ihr Profil jederzeit nutzbringend einsetzen? In unserem intensiven Diagnose- und Feedback-Prozess finden Sie heraus, wie Ihre Person wirkt und wo Ihre Potenziale stecken. Und Sie entdecken Techniken, mit denen Sie nicht nur sich selbst, sondern auch andere Experten und Führungskräfte richtig einschätzen können.

Kompetenzeinschätzung als Grundlage des Erfolges in Zusammenarbeit und Führung

Wer sein eigenes Kompetenzprofil in unterschiedlichen Situationen kennt und versteht, kann auch z.B. unter Stress oder in Krisensituationen souveräner und lösungsorientierter agieren, unternehmerischer denken und handeln sowie in Veränderungsprozessen klarer und erfolgreicher kommunizieren. Gerade in Themen der beruflichen (Neu-) Orientierung ist ein gezieltes Profiling ein sehr wichtiges Instrument.

 

Management Audit & Assessment Center

Als Experten der maßgeschneiderten Konzeption von Audits bzw. ACs fokussieren wir auf unser Führungsmodell 4Cs of Leadership® und unsere evidenzbasierten Profiling-Instrumente. Somit liegt der Schwerpunkt auf den Schlüsselkompetenzen für Zusammenarbeit und Führung mit dem Entwicklungsziel: Act and lead differently.

Unser individuelles ILD 4Cs-Auditing & Profiling  ermöglicht Ihnen in einem kompakten Intensivprozess in unseren "4Cs-Schlüsselkompetenzen", eigene Verhaltenspräferenzen und Emotionen und Ihre Wirkung auf andere – zu ermitteln. Aus der Analyse leiten wir gemeinsam mit Ihnen gezielte erste Entwicklungsmaßnahmen ab. Auch bei der Umsetzung begleiten wir Sie gern mit einem passgenauen Coaching-Prozess.  

  

Zielgruppen

  • Unternehmensführung
  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Experten
  • HR-Bereich
  • Berater
  • Trainer & Coaches
  • Mediatoren
  • Young Professionals
  • Teams

 

ILD Auditing & Profiling

Beim ILD 4Cs-Auditing & Profiling ermitteln wir mit international bewährten, wissenschaftlich normierten Diagnose-Tools einzelpersonen- und/ oder teambezogen unter anderem:

  • Ihr Konflikt- und Emotionsprofil
  • Ihr Kommunikationsprofil
  • Ihr Profil als Entrepreneur
  • Ihr Persönlichkeitsprofil
  • Ihr Profil im Work-Life-Design
  • Ihr Profil in der beruflichen Ausrichtung

CDP Kasten

EMP Kasten

LIFO Kasten

Golden Kasten

ILD Team-Profiling

Basierend auf dem individuellen 4Cs-Profiling zeigen wir im Führungskontext mit einem ergänzenden anonymen Teamprofil auf, welche teambezogenen Präferenzen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten im Matching zur Team-Vision gegeben sind. Wir finden heraus, was Sache ist und wo die effektivsten Optimierungspoten­ziale bestehen – mit intensiven Feedback-Gesprächen und Einzelcoachings, kombinierten Einzel- und Team-Coachings sowie in Form von Audits bzw. Assessment-Centern. Welche Profiling-Variante für Ihre konkrete Situation bzw. Ihr Unternehmen den größten Nutzen verspricht, ermitteln wir gerne in einem gemeinsamen Beratungsgespräch.

 

ILD Auditing & Profiling

 

Anwendungsbereiche

Wir entwickeln bedarfsorientierte, kompetenz- und rollenbasierte Profiling-Konzepte für Management Audits oder Assessment Center Verfahren (einzel- oder teambezogen), um Management Entscheidungen ergänzend zu bestehenden Informationsquellen (z.B. vergangenheitbezogene Beurteilungen) zu unterstützen. 

  1. Recruiting von Kandidaten zur Besetzung von Schlüsselpositionen (extern)
  2. Entwicklungskandidaten (intern) zur Besetzung von Schlüsselpositionen
  3. Check-up für Führungskräfte (für die zielgerichtete eigene Entwicklung)

 Birkman

 

 Entwicklung in mehreren Varianten

  • Feedback-Gespräche: konstruktive Rückmeldung, wie Sie wahrgenommen werden
  • Einzelcoaching und Entwicklungstraining für Führungskräfte
  • Kombiniertes Einzel- und Team-Coaching
  • Verbindung mit ILD Liquid Coaching möglich: fließende Entwicklungsarbeit im laufenden Betrieb

Komponenten

  • Talent-Management: Gewinnen, Halten und Entwickeln von Experten bzw. Führungskräften
  • Audits & Assessment-Center

 

Ziele & Nutzen

  • Entdeckung und gezielte Entwicklung von Schlüsselkompetenzen
  • Sicherheit und Effizienz bei Personalentscheidungen
  • Verbesserung von Zusammenarbeit und Führung
  • Stärkung der Innovationskraft

Methoden

Ausgewählte, evidenzbasierte, wissenschaftlich normierte und international bewährte Diagnostik wie u.a.:

  • Conflict Dynamics Profile™ (Conflict & Emotion)
  • Entrepreneurial Mindset Profile™ (Change & Accountability)
  • LIFO® (Communication & Change & Life)
  • MBTI & Golden Profiler of Personality® (Personality & Stress)
  • Birkman (Personality & Job)

 

„The longer we stay on our misfortunes, the greater is their power to harm us." Voltaire

Downloads

ILD Auditing & Profiling

Sie möchten mehr wissen?

Wenn Sie mehr zu unserem Angebot erfahren möchten oder eine konkrete Anfrage haben, dann schreiben Sie uns eine Nachricht.

Ihr direkter Ansprechpartner

Frank
Strathus