Qualifizierung zum
HR-Business-Partner.

Die Mega-Trends des 21. Jahrhunderts bringen neue Herausforderungen und zugleich Chancen für HR mit sich. Gerade für HR Funktionen, die verstärkt in den personalpolitischen, strategischen und operativen Themen rollenbezogen als Berater und/oder Coach agieren müssen oder wollen, können in dieser Qualifikation "HR Business Partner 4.0" neue Potenziale entdecken, Kompetenzen weiter eintwickeln und neue Tools anwenden lernen.Sie entwickeln sich weiter zum ausgewiesenen Berater & Coach in strategischen und qualitativen HR Themen, der die Personalthemen eines Unternehmens kompetent interprofessionell bündelt, strategisch ausrichtet, effizient steuert – und Probleme effektiv gemeinsam mit dem Business löst. 

Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren! Diese ILD Qualifizierung erfolgt im Executive Format mit unserem Kooperationspartner der Hochschule des Bildungswerkes Berlin/ Brandenburg (bbw HS - Träger sind die Unternehmensverbände) und/ oder als firmennbezogene bedarfsorientierte Inhouse-Qualifizierung.  

Mit hoher Praxiskompetenz zum Business-Partner auf Augenhöhe

Ein HR-Business-Partner 4.0 ist weit mehr als ein Personaler alter Schule. Als Partner auf Augenhöhe ist er zugleich strategischer Architekt, Organisations­entwickler, Berater und Coach sowie Talent-Manager mit einem tiefen Verständnis für das Business. Bei der modularen, zertifizierten ILD Qualifizierung zum HR-Business-Partner 4.0 steht die rollenbezogene Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt. Wir vermitteln aktuelle HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch an. Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal- und Business-Funktionen.

Ausbildung mit hohem Praxisbezug

Sie werden von erfahrenen HR-Business-Partnern renommierter Unternehmen sowie Professoren und Dozenten aus dem Bereich Human Resources ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifen­dem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Die Ausbildung wird entweder als Inhouse-Konzept oder als individuelles, berufsbegleitendes Einzel-­Coaching (fach- und rollenbezogen) angeboten. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern je zwei Tage.

Zielgruppen

  • HR Professionals
  • Führungskräfte

Rollenbezug statt themenbasiert, fokussiert & praktikabel, kombiniert mit umfangreicher Umsetzungserfahrung international leitender HR-Professionals.

HR BP Qualifizierung - Formate, Inhalte, Termine & Preise

Strategischer Architekt (Modul 1)

  • Integration strategiebeeinflussender Faktoren
  • Business-Themen und -Kennzahlen verstehen
  • Verzahnung von Geschäfts- und HR-Strategie
  • Setzen wertschöpfungsbezogener Prioritäten
  • Steuerung durch Key Performance Indicators (KPI)

Organisationsentwickler/ -Designer (Modul 2)

  • Analyse und Initiierung von Veränderungen
  • Aufbau- und Ablauforganisation – Szenariobildung
  • Leistungs- und Entwicklungsumgebung etablieren
  • Führungskultur entwickeln
  • Unternehmensklima und Kommunikation managen

 

Berater & Coach (Modul 3)

  • Professionelles Agieren als Berater und Coach
  • Eigenes Konflikt- und Kommunikationsprofil kennen
  • Bedarfs- und Stakeholder-Analyse
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten/Widerständen

Leadership Designer & Talent Manager (Modul 4)

  • Gewinnen, Entwickeln und Halten von Talenten
  • Profiler & Entwickler von Führungskompetenzen (Build great Leadership)
  • Adaptive Personalplanung: Diagnostik, Talent- Reviews, Nachwuchsförderung, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Personalkompetenz als Branding-Instrument

 

HR Business Partner 4.0 (Modul 5)

  • Etablierung neuer HR-Rollen (unter anderem Konflikt- und Veränderungscoach)
  • Entwicklung und Management von Beziehungen, Werten, Macht, Grenzen, interkultureller Kompetenz
  • Eigene Positionierung im Unternehmen
  • HR Rollen in unterschiedlichen Unternehmensphasen

 

Abschlussmodul (Modul 6)

  • Prüfung vor einem Praxisgremium
  • Verständnis der Rollen und Aufgaben
  • Übertragung in die eigene Berufssituation
  • Aktive Gestaltung von HR-Wertbeiträgen
  • Zertifikat: ILD & bbw Hochschule

 

Hinweise

Die Module können auch einzeln gebucht werden.

Die Dozentinnen und Dozenten sind national wie international langjährig erfahrene HR-Business-Partner namhafter Unternehmen sowie Professoren und Dozenten aus dem Bereich Human Resources. So wird neben der Vermittlung theoretischen Wissens ein hoher Praxisbezug (von Praktikern für Praktiker) sichergestellt, sowie ein firmen- wie brachenübergreifender Austausch von Insiderwissen, neuen Trends und Erfahrungen gefördert.

Die Dauer beträgt je Modul i.d.R. 2 Tage (ca. 9:00 – 18:00 Uhr)

Premium Training & Certification (PTC)| Preis pro Person: 9.950,- €* | Termine auf Anfrage

Persönliches Einzelcoaching & -Zertifizierung mit individueller, inhaltlicher und terminlicher Zusammenstellung.

Beispiele möglicher Gestaltungsoptionen:

  • 6 Zwei-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge in Berlin (innerhalb von 6 Monaten)
  • 9 Ein-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge in Berlin zzgl. Skype-Sessions (innerhalb von 9 Monaten)
  • 3 Zwei-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge plus 9 ca. dreistündige Coaching-Sessions zzgl. Skype-Sessions (innerhalb von 12 Monaten) 

    Jeweils inkl. 4Cs-Profiling und umfangreiches Material.

 

Squad-Group Qualifizierung (SG)| Preis pro Person: 6.490,- €* | Termine auf Anfrage

6 Zwei-Tages-Module inkl. 4Cs-Profiling und umfangreiches Material

Qualifizierung in der Kleingruppe - Voraussetzung Minimum von 3 Teilnehmers und maximal 6 Teilnehmer

 

Inhouse-Qualifizierungen| Preispakete (Preise pro Person oder als Pauschal-Gesamtpaket) & Termine auf Anfrage

Firmenbezogene modular zusammengestelle Qualifizierung
Berufsbegeleitende Qualifzierung von HR Teams in der Firma.

 

"A winner is a dreamer who never gives up" Nelson Mandela

NEU - HR BP Qualifizierung in Kooperation bbw Hochschule

Neu: HR BP Qualifizierung von ILD als Executive Format in der bbw Hochschule 

ILD und bbw Hochschule starten gemeinsam mit einem neuen „Executive Format". Es beinhaltet besonders hochwertige Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte auf akademischem Niveau mit hoher Praxiskompetenz. Hier arbeiten die bbw Hochschule und ILD sowie weitere namhafte Wirtschaftspartner verstärkt zusammen.

Die ILD Qualifizierung zum Human-Ressource-Business-Partner wird somit in diesem neuen Format gemeinsam mit der bbw Hochschule durchgeführt. Informations-Flyer ILD & bbwHS => hier herunterladen

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ILD HR-Business-Partner

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Ihr direkter Ansprechpartner

Frank
Strathus