Mit Croissants und Kaffee

Zu Zukunftsthemen von Personalarbeit und Weiterbildung

Mit einem “Personalerfrühstück” im Berliner Capital Club startet der bbw Seminar- und Lehrgangsbereich eine Veranstaltungsreihe für HR-Verantwortliche von Berliner und Brandenburger Firmen. Managing Partner Frank Strathus vom Institute for Leadership Dynamics (ILD) hielt am 22. Januar noch vor dem Kaffee einen kurzen Impulsvortrag zu den aktuellen Herausforderungen einer qualitativ anspruchsvoller werdenden Personalarbeit.

Seine These: Vor dem Hintergrund der Megatrends agiert HR noch viel zu oft sich selbst absichernd und zu wenig forschend, kreativ und agil. Damit war dann auch ein Diskussionsauftakt gegeben, zu dem unter den Personalverantwortlichen und ihren Mitarbeiter*innen ganz unterschiedliche Erfahrungen, Auffassungen und Strategien existierten. Die Erfahrungen von ILD aus Jahren der Beratung von Top-Managements in vor allem international tätigen Unternehmen und als Trainer bzw. Ausbilder von Coaches und HR-Business-Partnern führte den Referenten zu Schlüssel-Fragen wie: Was kann und was muss eine HR-Abteilung künftig tun, um für das Unternehmen wertschöpfend zu wirken? Und schließlich: Welche Ideen und Instrumente können HR-Abteilungen nutzen, um in Umstrukturierungsphasen auf Augenhöhe mit dem Business zu kommen? So ging es dann letztlich in der Diskussion neben Croissants und frischen Brötchen um das entscheidende Thema: Weiterbildung. Weiterbildung mit dem richtigen Maß an Theorie und vor allem Praxis, damit sich Personaler*innen besonders in Zeiten der Ungewissheit auch als Navigator platzieren und von Anfang an mutig und neugierig gemeinsam mit dem Business arbeiten können.