Konflikte sind unvermeidbar und haben hohe betriebswirtschaftliche Relevanz. Konflikte sind aber auch wertvolle Innovationstreiber, wenn sie kompetent gemanagt werden. Konstruktives Konfliktverhalten ist eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung:
Als zertifizierter Conflict Coach (CDP Practitioner®) können Sie auf der Basis der bewährten Methode des Conflict Dynamics Profile® Konflikte in Organisationen diagnostizieren, coachen und notwendige Veränderungen positiv gestalten.
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