ILD News.

Dienstag, 23. 01. 2018 | Artikel

ILD meets USA, January 2018

5 Tage vor Ort * 8 Business-Meetings with Initialisierung einer möglichen Partnerschaft der Eckerd College Universität mit der bbw Hochschule * Advisory Board Sitzung & Dinner * MTI Conference mit 8 Nationen (Australien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Kanada, Kenia, Mexiko, USA und neuen geplanten Aufnahmen mit China, Südkorea und Südafrika * 3 Vorträge & Workshops * Meeting good friends * Anstregende Reise, aber wieder sehr erfolgreich ... *

MTI & LDI Advisory Board mit Gästen

Meeting a good friend of ILD

90. Geburtstag Hotel Don Caesar

New Visual Arts Center Eckerd

MTI Conference

Vortrag Strathus

Vortrag Schönholz

Rosenberg (Australien)

Dienstag, 23. 01. 2018 | Artikel

Gelungener Jahresauftakt beim ILD

Mit einem Neujahrsfrühstück (exklusive und limitierte Einladungen) startete das Institute for Leadership Dynamics (ILD) im Kreise von knapp 40 langjähriger Kunden und Partner im Berlin Capital Club ins Jahr 2018. Highlight der gleichzeitig ersten Veranstaltung im Leadership-Lounge-Format war ein Impulsreferat des ILD-Managing Partners, Arndt Kempen, zum Thema: "Führung mit Emotionen - Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Steigerung der Leistungsfähigkeit", das im Anschluss intensiv diskutiert wurde. Dabei ging es vor allem um die praktische Führungswirksamkeit, unterschiedliche Situationen, Rollenbilder, Vor- und Nachteile und Grenzfälle.

Wir freuen uns, dass fast alle kommen konnten wie u.a. erschiedene Vorstände und Top Manager internationaler Konzerne von Siemens, Merz, Schäffler Gruppe, DB, etc. Die nächste Gelegenheit zum Austausch in angenehmer Atmosphäre zu einem ebenso spannenden Thema geben wir rechtzeitig bekannt! 

Mittwoch, 03. 01. 2018 | Artikel

"New Work" - oder wie wir sagen: Act and lead differently.

"Act and lead differently" beschreibt den aktuellen Trend zur Neuausrichtung der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert, eine neue Art zu führen und zusammen zu arbeiten. Im Fordergrund steht hier die stärkere Orientierung am Menschen, an einer Organisationskultur, die stärker an den Bedürfnissen und Werten der Mitglieder ausgerichtet ist, die eine höhere Mitwirkung bei Entscheidungen, einer ausgeprägterer Selbstbestimnmtheit erlebbar macht und bei der ein kompetenzbezogenes partnerschaftliches Agieren auf Augenhöhe nicht Ausnahme, sondern die Regel ist.

Bedingt durch unterschiedliche Erfahrungen und Werte der Generationen in einer sich stark wandelnden Arbeitswelt 4.0 ist eine der großen Herausforderungen, Individualität und eine ergebnis- und zielbezogene Organsiation in ein intensiveres Ringen um den bestmöglichen Weg nachhaltiger Zusammenarbeit und Führung zu bringen.

Ziel dabei ist: Führungswirksamkeit zu erhalten, neu auszurichten bzw. zu entwickeln. Hierzu braucht es ein anderes Menschbild in der Arbeit, eine andere selbstreflektierende Führungshaltung, neue adaptive Schlüsselkompetenzen die es erlauben, auf ständig ändernde Rahmenbedingungen, schneller und unkomplizierter zu reagieren. Dies unterstützt durch eine stärkere sich verteilende und welchselnde Verantwortung sowie hierarchie-übergreifende Einbindungen. Dabei sind

  • das Management von Emotionen und Konflikten,
  • das Stärken der Veränderungs- und Innovationkraft,
  • eine vertikale, nutzenorientierte, zeit- und ortsunabhängige Kommunikation
  • das hierarchie- und organisationseinheitsübergreifende Denken und Zusammenarbeiten
  • sowie eine kompetenz-, rollen- und entwicklungsbezogene Führung

auch im neuen Jahr 2018 die wesentlichen Felder unserer Beratungstätigkeit, unserer Profilings & Coachings sowie unserer Trainings und zertifzierten Ausbildungen.

Wir wünschen allen in diesem Sinne, ein energiereiches, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2018!

Frank Strathus

Managing Partner & Founder ILD

 

 

 

Freitag, 29. 12. 2017 | Artikel

Montag, 18. 12. 2017 | Artikel

Season´s Greetings

Den Blick auf das zurückliegende Jahr möchten wir dazu nutzen, um uns für das entgegengebrachte Vertrauen und die gemeinsame Zeit zu bedanken. Das ILD-Team wünscht Ihnen und Ihren Lieben besinnliche Festtage und viel Glück, Gesundheit und Erfolg für das neue Jahr.

We would like to thank you for having placed your trust in our company this year and the time spent together. The ILD team wishes you and your loved ones a peaceful holiday season and much happiness, health and success for the new year.