Qualifizierung zum
HR-Business-Partner

Die Mega-Trends des 21. Jahrhunderts bringen neue Herausforderungen und Chancen für HR mit sich. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren! Die Qualifikation "HR Business Partner 4.0" macht Sie zum ausgewiesenen Berater & Coach in strategischen und qualitativen HR Themen, der die Personalthemen eines Unternehmens kompetent interprofessionell bündelt, strategisch ausrichtet, effizient steuert und Probleme effektiv löst.

Mit Praxiskompetenz zum HR Business-Partner auf Augenhöhe - 
Qualifizierung von HR in Zeiten digitaler Transformation  

Ein HR-Business-Partner 4.0 ist weit mehr als ein Personaler alter Schule. Als Partner auf Augenhöhe ist er zugleich strategischer Architekt, Organisations­entwickler, Berater und Coach sowie Talent-Manager mit einem tiefen Verständnis für das Business. Bei der modularen, zertifizierten ILD Qualifizierung zum HR-Business-Partner 4.0 steht die rollenbezogene Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt. Wir vermitteln aktuelle HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch an. Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal- und Business-Funktionen.

ILD HR-Business-Partner

Ausbildung mit hohem Praxisbezug

Sie werden von erfahrenen HR-Business-Partnern renommierter Unternehmen sowie Professoren und Dozenten aus dem Bereich Human Resources ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifen­dem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Die Ausbildung wird entweder als Inhouse-Konzept oder als individuelles, berufsbegleitendes Einzel-­Coaching (fach- und rollenbezogen) angeboten. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern je zwei Tage.

Zielgruppen

  • HR Professionals
  • Führungskräfte

Rollenbezug statt themenbasiert, fokussiert & praktikabel, kombiniert mit umfangreicher Umsetzungserfahrung international leitender HR-Professionals.

Qualifizierung HR Business Partner 4.0 – ILD Produkt und seine Inhalte

Strategischer Architekt

 Modul 1 

  • Integration strategiebeeinflussender Faktoren
  • Business-Themen und -Kennzahlen verstehen
  • Verzahnung von Geschäfts- und HR-Strategie
  • Setzen wertschöpfungsbezogener Prioritäten
  • Steuerung durch Key Performance Indicators (KPI)

Organisationsentwickler/-Designer

Modul 2 

  • Analyse und Initiierung von Veränderungen
  • Neue Trends und Methoden 4.0 (Agilität, Design Thinking, Scrum ...)
  • Aufbau- und Ablauforganisation – Szenariobildung
  • Leistungs- und Entwicklungsumgebung etablieren
  • Führungskultur entwickeln
  • Unternehmensklima und Kommunikation managen

Berater & Coach

Modul 3 

  • Professionelles Agieren als Berater und Coach
  • Eigenes Konflikt- und Kommunikationsprofil kennen
  • Bedarfs- und Stakeholder-Analyse
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten/Widerständen

Leadership Designer & Talent Manager

Modul 4 

  • Gewinnen, Entwickeln und Halten von Talenten
  • Profiler & Entwickler von Führungskompetenzen (Build great Leadership)
  • Adaptive Personalplanung: Diagnostik, Talent- Reviews, Nachwuchsförderung, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Personalkompetenz als Branding-Instrument

Business Partnering 4.0

Modul 5 

  • Etablierung neuer HR-Rollen (unter anderem Konflikt- und Veränderungscoach)
  • Entwicklung und Management von Beziehungen, Werten, Macht, Grenzen, interkultureller Kompetenz
  • Eigene Positionierung im Unternehmen
  • HR Rollen in unterschiedlichen Unternehmensphasen
  • Big Data & People Scorecards

Abschlussmodul

Modul 6 

  • Prüfung vor einem Praxisgremium
  • Verständnis der Rollen und Aufgaben
  • Übertragung in die eigene Berufssituation
  • Aktive Gestaltung von HR-Wertbeiträgen
  • Zertifikat: ILD & bbw Hochschule

Besonderes der Qualifizierung.

Die Module können auch einzeln gebucht werden. Die Dauer beträgt je Modul i.d.R. 2 Tage (ca. 9:00 – 18:00 Uhr)

Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit individueller Profiling in unseren geschützten 4Cs-Schlüsselkompetenzen inkl. Ergebnis-Feedback und Erst-Coaching. Dieses 4Cs-Profiling® dient Selbstreflexion im Rollenkontext. Zudem gibt es die Möglichkeiter individueller Supervision zwischen den Modulen. 

Die Dozentinnen und Dozenten sind national wie international langjährig erfahrene HR-Business-Partner namhafter Unternehmen sowie Professoren und Dozenten aus dem Bereich Human Resources und dem Business (keine Trainer).

In den Modulen können eigene HR-Fälle/ rollenbezogene Herausforderungen zur gemeinsamen Bearbeitung im vertraulichen Umfeld eingebracht werden. Der Einbezug externe Fallgeber (aus HR und Businessbereichen) erfolgt je nach Schwerpunktsetzung in den Modulen.

So wird neben der Vermittlung theoretischen Wissens ein hoher Praxis- & Tool-Bezug (von Praktikern für Praktiker) sichergestellt, die Nutzung bewährter Tools (Instrumente/ Techniken) geübt sowie ein firmen- wie brachenübergreifender Austausch von Insiderwissen, neuen Trends und Erfahrungen gefördert.

 4Cs of Leadership™

Qualifizierung HR Business Partner 4.0 – Formate und Preise

Qualifizierung in der Gruppe (im Rahmen des Executive Formats an der bbw Hochschule des bbw Bildungswerkes Berlin & Brandenburg)

ILD und bbw Hochschule führen die erfolgreiche Zusammenarbei im neuen neuen „Executive Format" fort. Es beinhaltet besonders hochwertige Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte auf akademischem Niveau mit hoher Praxiskompetenz. Hier arbeiten die bbw Hochschule und ILD sowie weitere namhafte Wirtschaftspartner verstärkt zusammen.

 

Preis pro Person: 1.081,70 € pro Modul*
(bbw Mitglieder 950,- €)

(Gesamt alle Module: 6.490,- € bzw. 5.700,- € für bbw-Mitglieder)

Termine siehe LINK

Die ILD Qualifizierung zum HR BP mit den Bildungswerken der Bundesländer (Träger die regionalen Arbeitsgeberverbände) 

Anmeldung unter: HR Business Partner 4.0 (bbw/Hochschule)

Link zur Anmeldung an der Hochschule

Einzelqualifizierung - Premium Training & Certification (PTC**) 

Persönliches Einzelcoaching & -Zertifizierung mit individueller, inhaltlicher und terminlicher Zusammenstellung.

Beispiele möglicher Gestaltungsoptionen:

  • ca. 6 Zwei-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge in Berlin (innerhalb von 6 Monaten)
  • ca. 8 Ein-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge in Berlin zzgl. Skype-Sessions (innerhalb von 9 Monaten)
  • ca. 2 Zwei-Tages-Module in der ILD Leadership Lounge plus 9 ca. dreistündige Coaching-Sessions zzgl. Skype-Sessions (innerhalb von 12 Monaten) 

Jeweils inkl. 4Cs-Profiling und umfangreiches Material.

Preis pro Person: 7.490 €* 

Termine auf Anfrage

Inhouse-Qualifizierungen

Firmenbezogene modular zusammengestelle Qualifizierung. Berufsbegeleitende Qualifzierung von HR Teams in der Firma. Auch mit gemeinsamer Prüfung & Zertifizierung der bbw Hochschule möglich.

Preispakete 

Preise pro Person oder als Pauschal-Gesamtpaket | Termine auf Anfrage

Wichtige Hinweise

* Alle Preise inkl. Mwst.

** Vereinbarte Termine blocken wir für Sie exklusiv und verbindlich. Wir bitten unsere Kunden diese Terminvereinbarungen bestmöglich einzuhalten! Bei kurzfristiger Absage (innerhalb von 24 Std. vor dem Termin) können die Time-Slots nicht weiter vergeben werden und daher behalten wir uns vor, kurzfristig abgesagte Terminblöcke mit unserem aktuell gültigen Stundensatz separat in Rechnung zu stellen. Wir danken für Ihr Verständnis.

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Frank
Strathus