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Qualifizieren bedeutet: Ich weiß, wie etwas richtig gemacht wird.
Qualifizieren bedeutet: Ich weiß, wie etwas richtig gemacht wird.
Entscheider, HR-Spezialisten und Business Partner sollten ihre Funktion im Unternehmen nicht nur strukturell betrachten, sondern auch ihre individuelle Persönlichkeit einbringen. ILD zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Rolle optimal ausfüllen. Mit zertifizierten Methoden qualifizieren wir Sie zu Spezialisten für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit – bei uns, bei Ihnen oder online.
Vier Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit bilden den Kern des ILD-Lösungsansatzes. Durch die Implementierung von Conflict-Resolution, Communication, Change-Management und Coaching as a Style entwickeln Sie Fähigkeiten, die auf das ganze Team positiv ausstrahlen. Mit unserem exklusiven Konzept 4Cs of Leadership® wird Verantwortung erlebbar und Agilität zum selbstverständlichen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Qualifizierung macht Sie zum ausgewiesenen Berater und Coach, zum Business Partner in strategischen und qualitativen HR-Themen, der Personalfragen interprofessionell bündelt, strategisch ausrichtet, effizient steuert und Probleme effektiv löst.
Konflikte sind eine Schlüsselkompetenz in der Zusammenarbeit und Führung sowie in Veränderungsprozessen. Coachen Sie andere, Konflikte kompetent und mit bewährten Tools erfolgreicher zu managen.
Erfolgreiche Intra- und Entrepreneure reagieren auf Veränderungen mit schneller Reaktionsfähigkeit, Innovation und Risikobereitschaft. Coachen Sie andere, Ihre Ideen und den Unternehmerspirit erfolgreicher in die Umsetzung zu bringen.
Die Qualifizierung zeigt Ihnen, wie Sie als strategische Influencer, Kommunikator, Konflikt-, Change- und Relationship-Manager das Optimum aus ihrer Rolle herausholen – für sich selbst und für das Unternehmen.
Präsentieren und Positionieren out of the box – kreativer, wirkungsvoller, erfolgreicher!
