Zukunft
adaptieren.

Das Institute of Leadership Dynamics GmbH (Europe) mit Sitz in Berlin ist Partner des Managements und in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen tätig. Wir unterstützen unsere Kunden bei

  1. der Adaption aktueller und zukünftiger Herausforderungen in Zusammenarbeit & Führung (Future Dynamics)
  2. dem Coaching zur nachhaltigen Entwicklung von Schlüsselkompetenzen von Führungskräften und deren Teams (Leadership- & Team-Coaching)
  3. der gezielten strategischen Beratung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Change, Kultur- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten HR, Finance & Controlling, Projekt Management, Wachstum & Resturkturierung sowie Labor Relations (Management Beratung/ Counseling)
  4. der Durchführung von evidenzbasierten Profilings und Trainings von Führungskräften sowie der zertifizierten Ausbildung von Coaches, Trainern, Beratern (Conflict & Entrepreneurship) sowie der Qualifizierung von HR Professionals (Profiling, Training & Certification).

Profiling, Training & Certification

Leadership- & Team-Coaching

Management Counseling

Alle diese genannten Themenstellungen bringen neue Haltungs- und Verhaltensanforderungen für Zusammenarbeit und Führung mit sich. Anspruch und Ziel: act and lead differently.

Auf der Grundlage eigener internationaler Top-Management-Erfahrung, dem exklusiven Führungsmodell 4Cs of Leadership™ und ausgeprägter Business- und Praxisorientierung erarbeitet ILD gemeinsam mit den Kunden Exzellenz-Lösungen.

Unser Führungskonzept: The 4Cs of Leadership®

Die Entwicklung und Implementierung von vier Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung ist Kern des Portfolios von ILD. Mit unseren geschützten 4Cs of Leadership™ (Conflict, Communication, Change & Accountability, Coaching as style of cooperation and leading) versetzen wir Sie in die Lage, Fähigkeiten gezielt in diesem Bezug bei sich selbst und anderen zu entwickeln. Dabei ist uns das Zusammenwirken der drei Hauptsäulen, nämlich der Führungskräfte-, der Team- und der Organisationsentwicklung, wichtig. Gemeinsam fokusieren wir stets auf Ihre strategischen Business-Ziele.

ILD 4Cs

 

Ziel: Entwickeln von Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit & Führung

Gewinnen Sie weiter an Souveränität in Zeiten ständiger Herausforderungen

Für Führungskräfte steht nicht nur das Kennen, Verstehen und Antizipieren der 4Cs sowie der 4CsPlus im Vordergrund, sondern auch eine gezielte Entwicklung der Schlüsselkompetenzen, um Stärken zu stärken und Potenziale zu entfalten. Auch der Erhalt und die Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Gesundheit) gewinnt zunehmend an Bedeutung. So machen wir Führungskräfte und deren Teams fit für die anstehenden Herausforderungen.

ILD Profiling, Training & Certification

  • Auditing & Profiling zu den 4Cs of Leadership
  • Lernen Sie Ihr Profil und Ihre Potenziale kennen
  • Checken und entwickeln Sie die Schlüsselkompetenzen vor der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Kompakter Coaching-Prozess – individuell oder teamorientiert
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Zertifizierte Ausbildung zum Conflict Coach™

  • Ausbildung zum zertifizierten Conflict Coach™ (CC) auf Basis des Conflict Dynamics Profile® (CDP)
  • Lernen Sie die Schlüsselkompetenz für Zusammenarbeit und Führung kennen
  • Entdecken Sie die Wirkungszusammenhänge von Emotionen und Verhalten im Konflikt
  • Entwickeln Sie Ihren Konfliktkompetenzen z.B. in Veränderungsprozessen
  • Erweitern Sie Ihren Business-Case bzw. Ihr Rollen-Portfolio
  • Ideale Ergänzung für Berater, Coaches und HR-Professionals
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Zertifizierte Ausbildung zum Entrepreneur Coach™

  • Erfolgs- und Risikofaktoren der Selbstständigkeit oder als Intrapreneur gut einschätzen
  • Lernen Sie den Entrepreneurial Mindset Profile® (EMP) kennen
  • Entdecken Sie die wesentlichen Eigenschaften und Fähigkeiten im Thema Entrepreneurship
  • Entwickeln Sie Ihren Entrepreneur-Kompetenzen z.B. in der Organisation oder der Selbststandigkeit
  • Setzen Sie das EMP Verfahren in der Arbeit mit Ihren Kunden ein
    mehr

 Qualifizierung zum HR Business Partner™

  • Qualifizierung zum HR-Business-Partner mit der bbw Hochschule in Berlin 
  • Lost and Found of HR - Machen Sie sich fit und positionieren Sie sich neu
  • Lernen Sie die Rollenvielfalt als HR BP kennen
  • Meistern Sie deren deren Anpassung an Unternehmensphasen 
  • Personalthemen bündeln, steuern und Probleme lösen
  • Das PLUS: 6 anrechenbare Creditpoints für Studiengänge
    mehr

Leadership- & Team-Coaching

  • Dynamisieren Sie Zusammenarbeit und Führung - act and lead differently
  • Stärken Sie die Innovationskraft und Leistung im Team
  • Freilegen und Entwickeln von Visionen, Ideen und neuen Potenzialen
  • Umsetzen produktiver Lösungen
    mehr

Segeln 400

Best Placement (Führungskräfte) & MyDestination (Junge Erwachsene)

  • Sparring und Coaching im Check ihrer individuelle Berufsperspektiven 
  • Erkennen Sie Ihre Potenziale und dynamisieren Sie Ihre Entwicklung (4Cs-Profiling)
  • Status-Check, individuelle Marketingstrategie
  • mehr

Conflict-Resolution-nu

ILD Conflict Coaching & Conflict Resolution

  • Coaching zur Bewältigung von Konflikten und Krisen
  • Profiling - Kennen lernen des eigenen Konfliktprofils (Verhalten & Emotion)
  • Erwerb von Konfliktkompetenz zur direkten Intervention
  • Als Einzelmaßnahme oder mit den Konfliktpartnern, als Kombination mit Einzel- & Team-Maßnahme
    mehr

4Cs PLUS - unser PLUS - Ihr Vorteil

  • Cross-Cultural Training & Coaching mehr
  • Mental Healthcare Coaching mehr

 

Social Res

4Cs-Leadership-License™

  • Zertifiziertes Profiling, Training & Coaching Konzept für Führungskräfte
  • Maßgeschneiderte Inhouse-Konzeptionen 
  • oder individuelle Premium-Variante
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ILD Management Consulting

  • Mega Trends, Strategie, Branding, Restrukturierung/ Transformation, Stagnation & Change, Entrepreneurship & Wachstum 
  • Analyse, Beratung, Konzept und Umsetzung
  • Gesamter Business- (z.B. Finance, IT, PM) und HR-Bereich
  • Talent-Management, Labour-Relations und Demografie-Management
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 ILD Future Dynamics

  • Mega Trends (u.a. Demografie, Digitalisierung, neue Generationen) des 21. Jahrhunderts und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit & Führung
  • Changing - Perspectives als firmenübergreifende Impulsmethode (Think new, reinventing in the outside)
  • Leadership Lounges - Schlüsselkompetenzen der Zukunft
    mehr

Future Dynamics

Unsere USPs sind u.a.

  • International, im Top Management erfahrene Praktiker
  • Führungskonzept 4Cs of Leadership® - act & lead differently
  • Evidenzbasierte Profiling- und Entwicklungsmethoden
  • Zertifizierte Ausbildungen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Basis von Respekt und Wertschätzung
    mehr