Zukunft adaptieren.
Führung dynamisieren.

Das Institute of Leadership Dynamics GmbH (Europe) ist Partner des Managements mit dem Ziel ...

... in Zeiten digitaler Transformation
Zusammenarbeit & Führung zu dynamisieren -
act and lead differently.

Wir unterstützen unsere Kunden in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen bei

  1. der Adaption aktueller und zukünftiger Herausforderungen in der Zusammenarbeit & Führung (Future Dynamics)
  2. dem Coaching zur nachhaltigen Entwicklung von 4Cs-Schlüsselkompetenzen von Führungskräften und deren Teams (Leadership- & Team-Coaching).
  3. der gezielten strategischen Beratung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Change, Kultur- und Organisationsentwicklung (Management Beratung/ Counseling)
  4. der Durchführung von evidenzbasierten 4Cs-Profilings und Trainings von Führungskräften sowie der zertifizierten Ausbildung von Coaches, Trainern, Beratern sowie der Qualifizierung von HR Professionals (Profiling, Training & Certification).

Alle diese genannten Themenstellungen bringen neue Haltungs- und Verhaltensanforderungen für Zusammenarbeit und Führung mit sich. Anspruch und Ziel: act and lead differently.

ILD News

4Cs of Leadership™

IlD Firmen Video

Unser Führungskonzept: The 4Cs of Leadership®

Die Entwicklung und Implementierung von vier Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung ist Kern des Portfolios von ILD. Mit unseren geschützten 4Cs of Leadership™ (Conflict, Communication, Change & Accountability, Coaching as style of cooperation and leading) versetzen wir Sie in die Lage, Fähigkeiten gezielt in diesem Bezug bei sich selbst und anderen zu entwickeln. Dabei ist uns das Zusammenwirken der drei Hauptsäulen, nämlich der Führungskräfte-, der Team- und der Organisationsentwicklung, wichtig. Gemeinsam fokusieren wir stets auf Ihre strategischen Business-Ziele.

Entwickeln Sie Ihre Schlüsselkompetenzen für Zusammenarbeit und Führung.

ILD 4Cs

Gewinnen Sie weiter an Souveränität in Zeiten ständiger Herausforderungen.

Für Führungskräfte steht nicht nur das Kennen, Verstehen und Antizipieren der 4Cs sowie der 4CsPlus im Vordergrund, sondern auch eine gezielte Entwicklung der Schlüsselkompetenzen, um Stärken zu stärken und Potenziale zu entfalten. Auch der Erhalt und die Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Gesundheit) gewinnt zunehmend an Bedeutung. So machen wir Führungskräfte und deren Teams fit für die anstehenden Herausforderungen.

Profiling & Zertifizierte Ausbildungen.

Durchführung von evidenzbasierten 4Cs-Profilings und Trainings von Führungskräften sowie der zertifizierten Ausbildung von Coaches, Trainern, Beratern sowie der Qualifizierung von HR Professionals. 

ILD Profiling, Training & Certification

  • Auditing & Profiling zu den 4Cs of Leadership
  • Lernen Sie Ihr Profil und Ihre Potenziale kennen
  • Checken und entwickeln Sie die Schlüsselkompetenzen vor der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Kompakter Coaching-Prozess – individuell oder teamorientiert
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Zertifizierte Ausbildung zum Conflict Coach™

  • Ausbildung zum zertifizierten Conflict Coach™ (CC) auf Basis des Conflict Dynamics Profile® (CDP)
  • Lernen Sie die Schlüsselkompetenz für Zusammenarbeit und Führung kennen
  • Entdecken Sie die Wirkungszusammenhänge von Emotionen und Verhalten im Konflikt
  • Entwickeln Sie Ihre Konfliktkompetenzen z.B. in Veränderungsprozessen
  • Erweitern Sie Ihren Business-Case bzw. Ihr Rollen-Portfolio
  • Ideale Ergänzung für Berater, Coaches und HR-Professionals
    mehr

Zertifizierte Ausbildung zum Entrepreneur Coach™

  • Erfolgs- und Risikofaktoren der Selbstständigkeit oder als Intrapreneur gut einschätzen lernen
  • Lernen Sie das Entrepreneurial Mindset Profile® (EMP) kennen
  • Entdecken Sie Ihre wesentlichen Eigenschaften und Fähigkeiten zum Thema Entrepreneurship
  • Entwickeln Sie Ihre Entrepreneur-Kompetenzen z.B. in der Organisation oder der Selbstständigkeit
  • Setzen Sie das EMP-Verfahren in der Arbeit mit Ihren Kunden ein
    mehr

Qualifizierung zum HR Business Partner™

  • Qualifizierung zum HR-Business-Partner mit der bbw Hochschule in Berlin 
  • Lost and Found of HR - Machen Sie sich fit und positionieren Sie sich neu
  • Lernen Sie die Rollenvielfalt als HR BP kennen
  • Meistern Sie deren Anpassung an Unternehmensphasen 
  • Personalthemen bündeln, steuern und Probleme lösen
  • Das PLUS: 6 anrechenbare Creditpoints für Studiengänge
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Leadership- & Team-Coaching.

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe und grundsätzlich ergebnisoffen und absichtslos. In diesem Sinne begleiten wir aktiv Executives und deren Teams bei der gezielten Entwicklung von Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung, sowie in konkreten Konflikt- und Krisensituationen.

Leadership- & Team-Coaching

  • Dynamisieren Sie Zusammenarbeit und Führung - act and lead differently
  • Stärken Sie die Innovationskraft und Leistung im Team
  • Legen Sie Ihre Potenziale frei, entwickeln Sie Visionen und Ideen
  • Setzen Sie produktive Lösungen um
    mehr

4Cs-Leadership-License™

  • Zertifiziertes Profiling, Training- & Coaching-Konzept für Führungskräfte
  • Maßgeschneiderte Inhouse-Konzeptionen 
  • oder individuelle Premium-Variante
    mehr

Best Placement (Führungskräfte) & MyDestination (Junge Erwachsene)

  • Sparring und Coaching im Check ihrer individuellen Berufsperspektiven 
  • Erkennen Sie Ihre Potenziale und dynamisieren Sie Ihre Entwicklung (4Cs-Profiling)
  • Status-Check, individuelle Marketingstrategie
  • mehr

ILD Conflict Coaching & Conflict Resolution

  • Coaching zur Bewältigung von Konflikten und Krisen
  • Profiling - Kennen lernen des eigenen Konfliktprofils (Verhalten & Emotion)
  • Erwerb von Konfliktkompetenz zur direkten Intervention bei Konflikten
  • Als Einzelmaßnahme oder mit den Konfliktpartnern, als Kombination mit Einzel- & Team-Maßnahme
    mehr 

4Cs Plus

  • Cross-Cultural Training & Coaching mehr
  • Mental Healthcare Coaching mehr

ILD Management Consulting.

Wir helfen Mandanten mit praktikablen und effizienten Problemlösungen und unterstützen in Restrukturierungs- und Stabilisierungsphasen ebenso wie in Phasen des Wachstums und der Veränderung. Tätigkeiten in internationalen Top-Management-Funktionen bilden die Basis unseres Know Hows.

  • Mega Trends, Strategie, Branding, Restrukturierung/ Transformation, Stagnation & Change, Entrepreneurship & Wachstum 
  • Analyse, Beratung, Konzept und Umsetzung
  • Gesamter Business- (z.B. Finance, IT, PM) und HR-Bereich
  • Talent-Management, Labour-Relations und Demografie-Management
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ILD Future Dynamics.

Anders arbeiten, anders führen. Keine Patentrezepte aber ein rechtzeitiges Wahrnehmen, Einschätzen und Antizipieren zukünftiger Entwicklungen und deren Einfluss auf die Arbeit als Führungskraft. Das verstehen wir unter "Future Dynamics".

  • Mega Trends (u.a. Demografie, Digitalisierung, neue Generationen) des 21. Jahrhunderts und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit & Führung
  • Changing - Perspectives als firmenübergreifende Impulsmethode (think new, reinventing in the outside)
  • Leadership Lounges - Schlüsselkompetenzen der Zukunft
    mehr

Unsere USPs.

  • International, im Top Management erfahrene Praktiker
  • Führungskonzept 4Cs of Leadership® - act & lead differently
  • Evidenzbasierte Profiling- und Entwicklungsmethoden
  • Zertifizierte Ausbildungen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Basis von Respekt und Wertschätzung
    mehr

Aktuelle Videos zu unseren Schwerpunktthemen im Rahmen unserer 4Cs of Leadership® - Conflict & Entrepreneurship:

Conflict Dynamics Profile®
Craig Runde

Let us talk about Conflict
MTI & ILD

Entrepreneurial Mindset Profile®
Jeniffer Hall