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Qualifizieren bedeutet: Ich weiß, wie etwas richtig gemacht wird.
Qualifizieren bedeutet: Ich weiß, wie etwas richtig gemacht wird.
Entscheider, HR-Spezialisten und Business Partner sollten ihre Funktion im Unternehmen nicht nur strukturell betrachten, sondern auch ihre individuelle Persönlichkeit einbringen. ILD zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Rolle optimal ausfüllen. Mit zertifizierten Methoden qualifizieren wir Sie zu Spezialisten für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit – bei uns, bei Ihnen oder online.
Megatrends wie eine sich ständig wandelnde Arbeitswelt, Demografie, Digitalisierung, KI, New Work und die Zusammenarbeit von 4 Generationen am Arbeitsplatz bedingen eine stetige Prüfung und Neuausrichtung der Zusammenarbeit und Führung. Auf Basis internationaler Studien, unser Erfahrungen und eigenen Analysen haben vier wesentlichen Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung identifiziert, die den größten Einfluss auf die Führungsqualität und Führungskultur haben. Das sind
In unserem geschützten Konzeptes The 4Cs of Leadership® werden die vier wesentlichen Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung zusammengefasst und in den Mittelpunkt dieser Qualifizierung gestellt, Führung neu erlebbar und Agilität zum selbstverständlichen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Sie werden in diesem Qualifizierungsprogramm in die Lage versetzt, mittels international wissenschaftlich normiertem, evidenzbasiertem Profiling die eigene Persönlichkeit, Motive und Haltung zu reflektieren, eigene Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen sowie Verhalten gezielt im Bezug weiterzuentwickeln. Das erfolgt im Business- und Rollenkontext.
Ihr Inhouse Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
Diese ILD Qualifizierung erfolgt grundsätzlich in 6 Modulen und kann nach Bedarf auf firmenbezogenen Bedürfnisse zugeschnitten werden. Hierzu erfolgt vorab eine gemeinsame Bedarfsanalyse sowie eine inhaltliche wie methodische Schwerpunktsetzung. Bewährte Module und Inhalte können sein
Die Qualifizierung macht Sie zum ausgewiesenen Berater und Coach, zum Business Partner in strategischen und qualitativen HR-Themen, der Personalfragen interprofessionell bündelt, strategisch ausrichtet, effizient steuert und Probleme effektiv löst.
Konflikte sind eine Schlüsselkompetenz in der Zusammenarbeit und Führung sowie in Veränderungsprozessen. Coachen Sie andere, Konflikte kompetent und mit bewährten Tools erfolgreicher zu managen.
Erfolgreiche Intra- und Entrepreneure reagieren auf Veränderungen mit schneller Reaktionsfähigkeit, Innovation und Risikobereitschaft. Coachen Sie andere, Ihre Ideen und den Unternehmerspirit erfolgreicher in die Umsetzung zu bringen.
Die Qualifizierung zeigt Ihnen, wie Sie als strategische Influencer, Kommunikator, Konflikt-, Change- und Relationship-Manager das Optimum aus ihrer Rolle herausholen – für sich selbst und für das Unternehmen.
Präsentieren und Positionieren out of the box – kreativer, wirkungsvoller, erfolgreicher!
