4.0 - Zukunft adaptieren:
Anders Denken, anders Führen.

Leadership Consulting: Veränderungen
gestalten, Konflikte meistern.

Leadership Profiling & Evaluation:
Selbstreflexion stärken.

Leadership- & Team-Coaching:
Zusammenarbeit & Führung dynamisieren.

Das Führen von Menschen ist etwas anderes, als das Management von Business-Themen. Führen heißt für uns, Andere befähigen erfolgreicher arbeiten bzw. sich entwickeln zu können. Hierzu bedarf es wichtiger Voraussetzungen. Neben der Fachkompetenz und dem persönlichem Einsatz sind es vor allem

  • eine (selbst-)reflektierende und proaktive Haltung,
  • die stetige Entwicklung von Verhaltenskompetenzen,
  • das Management von Emotionen und rollenbezogenen Beziehungen,
  • sowie ein eigenes authentisches Selbstkonzept "Führung"

die den Unterschied machen – denn nur, wer sich selbst gut kennt, kann auch andere verantwortungsvoll führen. 

Das Institute for Leadership Dynamics GmbH (ILD) ist Partner des Managements. Wir als ILD verfolgen das Ziel, die Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit in Zeiten digitaler Transformation durch

  • Leadership Evaluation & Profiling (Diagnostik)
  • Leadership Consulting (Beratung)
  • Leadership- & Team-Coaching (Coaching)
  • und durch rollenbezogene Qualifizierungen in unserer Leadership Academy (Training & Zertifizierung)

in Organisationen zu stärken. Dabei setzen wir auf unser Führungsmodell "4Cs of Leadership®" mit den Schlüsselkompetenzen dynamischer Zusammenarbeit und Führung

  • Conflict & Emotion,
  • Comminication & Accountability,
  • Change & Entrepreneurship,
  • Coaching as Style of collaboration and leading

Wir unterstützen unsere Kunden bei Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse, exklusiver Profilings und der Verzahnung mit konkreten Business-Zielen etablieren wir bei unseren Kunden proaktive Haltungen und entwickeln Schlüsselkompetenzen, um so die Produktivität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Unsere Vision: Anders zusammenarbeiten, anders führen.

Dynamisieren Sie Haltung & Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung 

ILD News

ILD Leadership Academy

4Cs Auditing & Profiling®

4Cs Leadership- & Team-Coaching®

ILD Leadership Consulting

 

 

 

Unser Führungskonzept: Mit unseren geschützten 4Cs of Leadership® (Conflict & Emotion, Communication & Accountability, Change & Entrepreneurship, Coaching as Style of collaboration and leading) versetzen wir Sie in die Lage, diese Fähigkeiten gezielt bei sich und anderen zu entwickeln.

Für Führungskräfte steht nicht nur das Kennen, Verstehen und Antizipieren der 4Cs im Vordergrund, sondern auch eine gezielte Entwicklung der Schlüsselkompetenzen, um Stärken zu stärken und Potenziale zu entfalten.

Auch der Erhalt und die Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Gesundheit) gewinnt zunehmend an Bedeutung. So machen wir Führungskräfte und deren Teams fit für die anstehenden Herausforderungen. Gemeinsam fokusieren wir stets auf Ihre strategischen Business-Ziele.

 

 

  Leadership Evaluation
           & Profiling 

Durchführung von evidenzbasierten 4Cs-Profilings von Führungskräften sowie deren Teams. 

> Leadership Profiling

  Leadership- &
          Team-Coaching 

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe und grundsätzlich ergebnisoffen und absichtslos. In diesem Sinne begleiten wir aktiv Executives und deren Teams bei der gezielten Entwicklung von Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung, sowie in konkreten Konflikt- und Krisensituationen.

> Executive- & Team-Coaching
> Conflict Resolution
> Best Placement
> Cross-Cultural Coaching
> Mental Healthcare Coaching

  Leadership Consulting 

Wir helfen Mandanten mit praktikablen und effizienten Problemlösungen und unterstützen in Restrukturierungs- und Stabilisierungsphasen ebenso wie in Phasen des Wachstums und der Veränderung. Tätigkeiten in internationalen Top-Management-Funktionen bilden die Basis unseres Know Hows.

> Leadership Consulting
> Future Dynamics

  Leadership Academy 

Durchführung von evidenzbasierten Trainings von Führungskräften sowie der zertifizierten Ausbildung von Coaches, Trainern, Beratern sowie der Qualifizierung von HR Professionals nach gründlichem Profiling mit hoch praktikablen und wissenschaftlich-normierten testdiagnostischen Methoden.

> 4Cs-Leadership-License®
> Ausbildung Conflict Coach™
> Ausbildung Entrepreneur Coach™
> Qualifizierung HR Business Partner 4.0™
> Qualifizierung Intercultural Trainer
> myDestination® - Zukunftsplanung

Aktuelle Videos zu unseren Schwerpunktthemen

▶ Conflict Dynamics Profile®
Craig Runde

▶ Let us talk about Conflict
MTI & ILD

▶ Entrepreneurial Mindset Profile®
Jeniffer Hall