Zukunft adaptieren.
Führung dynamisieren.

Führung dynamisieren.
Innovationskraft steigern.

Schlüsselkompetenzen entwickeln.
Zusammenarbeit & Führung dynamisieren.

Zusammenarbeit &
Führung dynamisieren.

Das Institute for Leadership Dynamics GmbH (ILD) ist Partner des Managements. Wir als ILD verfolgen das Ziel, die Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit in Zeiten digitaler Transformation durch Beratung, Coaching und rollenbezogenen Qualifizierungen in Organisationen zu stärken. Dabei setzen wir auf unser Führungsmodell "4Cs of Leadership®" mit den Schlüsselkompetenzen dynamischer Zusammenarbeit und Führung. Wir unterstützen unsere Kunden bei Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse, exklusiver Profilings und der Verzahnung mit konkreten Business-Zielen etablieren wir bei unseren Kunden proaktive Haltungen und entwickeln Schlüsselkompetenzen, um so die Produktivität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Unsere Vision: Anders zusammenarbeiten, anders führen.

Dynamisieren Sie Haltung & Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung 

ILD News

ILD Leadership Academy

4Cs Auditing & Profiling®

4Cs Leadership- & Team-Coaching®

ILD Leadership Consulting

 

 

 

Unser Führungskonzept: Mit unseren geschützten 4Cs of Leadership™ (Conflict, Communication, Change & Accountability, Coaching as style of cooperation and leading) versetzen wir Sie in die Lage, diese Fähigkeiten gezielt bei sich und anderen zu entwickeln.

Für Führungskräfte steht nicht nur das Kennen, Verstehen und Antizipieren der 4Cs im Vordergrund, sondern auch eine gezielte Entwicklung der Schlüsselkompetenzen, um Stärken zu stärken und Potenziale zu entfalten.

Auch der Erhalt und die Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Gesundheit) gewinnt zunehmend an Bedeutung. So machen wir Führungskräfte und deren Teams fit für die anstehenden Herausforderungen. Gemeinsam fokusieren wir stets auf Ihre strategischen Business-Ziele.

 

 

Leadership Profiling 

Durchführung von evidenzbasierten 4Cs-Profilings von Führungskräften sowie deren Teams. 

> Leadership Profiling

Leadership- & Team-Coaching 

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe und grundsätzlich ergebnisoffen und absichtslos. In diesem Sinne begleiten wir aktiv Executives und deren Teams bei der gezielten Entwicklung von Schlüsselkompetenzen in der Zusammenarbeit und Führung, sowie in konkreten Konflikt- und Krisensituationen.

> Executive- & Team-Coaching
> Conflict Resolution
> Best Placement
> Cross-Cultural Coaching
> Mental Healthcare Coaching

Leadership Consulting 

Wir helfen Mandanten mit praktikablen und effizienten Problemlösungen und unterstützen in Restrukturierungs- und Stabilisierungsphasen ebenso wie in Phasen des Wachstums und der Veränderung. Tätigkeiten in internationalen Top-Management-Funktionen bilden die Basis unseres Know Hows.

> Leadership Consulting
> Future Dynamics

Leadership Academy 

Durchführung von evidenzbasierten Trainings von Führungskräften sowie der zertifizierten Ausbildung von Coaches, Trainern, Beratern sowie der Qualifizierung von HR Professionals nach gründlichem Profiling mit hoch praktikablen und wissenschaftlich-normierten testdiagnostischen Methoden.

> 4Cs-Leadership-License®
> Ausbildung Conflict Coach™
> Ausbildung Entrepreneur Coach™
> Qualifizierung HR Business Partner 4.0™
> Qualifizierung Intercultural Trainer
> myDestination® - Zukunftsplanung

Aktuelle Videos zu unseren Schwerpunktthemen

▶ Conflict Dynamics Profile®
Craig Runde

▶ Let us talk about Conflict
MTI & ILD

▶ Entrepreneurial Mindset Profile®
Jeniffer Hall