ILD Special: Changing Perspectives®
Führung wechseln. Perspektiven erweitern. Wirkung neu verstehen.
Was passiert, wenn Führungskräfte für eine begrenzte Zeit ihre gewohnte Führungsrolle verlassen und in einem anderen Unternehmen Verantwortung übernehmen?
Mit Changing Perspectives® organisiert ILD einen firmenübergreifenden, temporären Tausch von Führungsrollen. Führungskräfte erleben Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aus einer völlig neuen Perspektive – nicht als Beobachter, sondern unmittelbar in einer anderen Führungsrealität.
ILD konzipiert und organisiert den Austausch, bereitet die beteiligten Führungskräfte und Unternehmen vor und moderiert, begleitet und coacht den gesamten Prozess. Klare Spielregeln, Vertraulichkeit, definierte Verantwortungsbereiche sowie strukturierte Briefings und Reviews schaffen dabei einen geschützten und professionellen Rahmen.
Im Mittelpunkt steht nicht das Kennenlernen eines anderen Unternehmens, sondern die Reflexion der eigenen Führungswirkung: Was funktioniert auch in einem völlig anderen Umfeld? Wo stoßen vertraute Führungsmuster an Grenzen? Was können beide Organisationen voneinander lernen?
Die gewonnenen Erfahrungen werden gemeinsam mit ILD reflektiert und systematisch in die eigene Führungsrolle und Organisation übertragen.
Der Perspektivwechsel wird so zum Entwicklungsbeschleuniger – für die Führungskraft, das Team und beide Unternehmen.
ILD übernimmt dabei u.a.:
Matching geeigneter Unternehmen und Führungskräfte · Konzeption und Vorbereitung · Briefing und klare Governance · Moderation des Rollenwechsels · Coaching während der Praxisphase · strukturierte Reviews · Transfer der Erkenntnisse in die eigene Organisation.