Ändere Deine Gedanken und Du veränderst die Welt – Führung beginnt im Kopf

Führung ist heutzutage mehr als „nur Experte“ zu sein, Aufgaben zu delegieren oder Ziele zu erreichen. Führung ist die Fähigkeit, Perspektiven zu verändern, Konflikte zu meistern, klar zu kommunizieren, konsequent zu handeln, andere zu befähigen, Potenziale freizusetzen. Führung ist die übergreifende Zusammenarbeit und Teams zu dynamisieren, um ein Umfeld zu schaffen, das Transformationen überhaupt erst ermöglicht. Oft beginnt diese Veränderung nicht bei den Zielen, Strukturen oder Prozessen, sondern bei der Denkweise bzw. Haltung der Führungskraft selbst. Unsere Gedanken, Haltung und Emotionen prägen unser Handeln. Sie prägen unsere Kommunikation, den Umgang mit Konflikten und somit unsere Entscheidungen. Die innere Haltung der Führungskraft beeinflusst die des Teams und ist damit kulturprägend. Ein bewusster Perspektivwechsel – weg von Problemen und Hindernissen hin zu Lösungen und Möglichkeiten – kann nicht nur den persönlichen Erfolg steigern, sondern auch die Welt um uns herum wirksam verändern. Eine positive und flexible proaktive Haltung, das Managen von Emotionen, das Schaffen von Vertrauen sind die Basis für eine wirksame Führung in Transformation. Nur wer seine Gedanken verändern und Haltung neu ausrichten kann schafft die Grundlage dafür, andere zu gewinnen und gemeinsam etwas zu bewirken. Führung beginnt im Kopf.