“Sommer ist die Zeit …

… in der es zu heiß ist, um das zu tun, wozu es im Winter zu kalt war.” (Mark Twain)

Das gilt nicht für unsere ILD Leadership Lounge und unser Büro. Bei neuer Ausstattung und angenehmen Temperaturen lässt es sich im Sommer wie im Winter gut aushalten. Unsere Kunden freuen sich mit uns.

Championship needs Leader- & Teamship

Wir sind engagierter Sponsor der 1. Hockey Herrenmannschaft des SCC. Am 26.06.22 haben wir mit dem Team gemeinsam den Aufstieg in die 2. Bundesliga gefeiert! Nochmal herzlichen Glückwunsch!
 
Wie hat schon Michael Jordan (ehemaliger Basketballer) gesagt: “Talent gewinnt ein Match – Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften”. Wie im Sport so im Business!

Echtes Teamwork entsteht nur durch Vertrauen, offene Kommunikation und die Fokussierung auf das gemeinsame Ziel. Und dazu braucht es Führung. Sprich einen Teamleiter/Trainer, der das Team aufbaut, fördert und konsequent zum Ziel führt! Denn jeder ist nur so gut wie sein Team!
 
Wir freuen uns auf die neue Saison und wünschen viel Erfolg!

ILD Jubiläumsfeier am 24.06.2022

Herzlichen Dank an die vielen Freunde, Kunden und Partner, die mit uns dieses ILD Jubiläum im Capital Club Berlin gemeinsam gefeiert haben! Was für ein gelungener Abend im Sinne inspirierenden Gespräche unserer Gäste, Impulse zur Führung, internationalen Netzwerken, garniert von kulinarischen Genüssen mit einem wunderbaren Blick auf einen der schönsten Plätze Europas, dem Gendarmenmarkt.

Stefan Moschko (Präsident der UVB und HR Germany Siemens) sprach wunderbare Grußworte, Frank Strathus setzte Impluse zum Thema „Klarheit in der Führung“ und dazu gab es internationale Video-Grußbotschaften unserer strategischen Partner und Freunde aus den USA und Brasilien erreicht, über die wir uns sehr gefreut haben. Auch unsere Patenschaft – die Herren-Hockey Mannschaft des SCC Berlin – übermittelte dynamische Videogrüße. Wir bedanken uns auch für die vielen Geschenke!

Wir haben unser Jubiläum zum Anlass genommen, unseren ersten ILD Leadership Award 2022 zu verleihen! An zwei junge Führungskräfte von Siemens und der DIN Gruppe, die sich durch pro-aktive Führungshaltung, übergreifende Zusammenarbeit und wirksame Führung besonders ausgezeichnet haben. Nicht nur aus unserer Sicht, sondern vor Allem aus Sicht ihrer eigenen Führungsumfeldes! Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner!

Conrad Scheibner – Weltmeister Kanu │ Canadier-Einer

ILD Team (ohne 3)

Traumhafte Location fürs Jubiläum

Grußbotschaften aus aller Welt (USA, Brasilien, UK, Italien …)

Grußworte von Stefan Moschko

(Präsident der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg und Head of HR Germany Siemens)

Spannende Impulse zum Thema “Klarheit in der Führung”

„Ku’damm 184“ – nein, das ist keine weitere Folge eines beliebten ZDF-Mehrteilers. Das war unsere erste ILD-Firmenadresse! Unten Rolex, oben eine Hausverwaltung, wir im vierten Stock zur Untermiete in einem kleinen Büro mit Blick auf den tristen Hinterhof. Allerdings nach jahrelanger internationaler Management-Erfahrung auch mit der Gewissheit, dass es in Wirtschaft und Gesellschaft an guter Zusammenarbeit und Führung ernsthaft mangelt.

Damals wurden wir oft noch belächelt, wenn wir Themen wie Konflikt, Emotionen oder Führungswirksamkeit auch nur angesprochen haben. Heute ist längst bewiesen, dass gerade der kluge Umgang mit Emotionen, Unsicherheiten und Widerständen sowie das Verhalten in Konflikten Schlüsselthemen für wirksame und erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung sind.

War es gutes Gespür, Erfahrung oder Zufall, die unseren Weg bei ILD vorgezeichnet haben? Wir denken eher, eine Kombination von allem. Dazu gehören bei uns immer auch Demut und das ILD-typische „ins Gelingen verliebt sein“. Unser Selbstverständnis ist dabei wichtig: Wir sind Partner auf Augenhöhe, keine Dienstleister oder Trainer. Nur so arbeiten wir wirksam mit unseren Kunden, schaffen Vertrauen und erzielen die bestmöglichen Lösungen.

ILD Strategie Meeting und Verabschiedung Stefan in den Unruhestand (Mallorca mit Familien im Oktober 2019).

10 Jahre ILD – 10 Jahre auf gutem Kurs. Alles richtig gemacht? Bestimmt nicht, aber euer Feedback zeigt uns: Der Kompass ist geeicht. Der Kurs ist richtig. Die Trimmung stimmt. Wir segeln hart am Wind der erfolgreichen Zusammenarbeit und Führung.

Wir möchten Danke sagen. Danke für euer Vertrauen, für euer Feedback, für eure Unterstützung und die langjährige Partnerschaft!

Auch in Zukunft stehen wir für euch unter dem Motto „Lead: Yourself. Teams. Transformation“ mit innovativen und praxiserprobten Lösungsangeboten zur Verfügung. Wir freuen uns auf noch viele weitere erfolgreiche Jahre der partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Arndt, Frank, Kerstin, Stefan und gesamte ILD Team