Der permanente Wandel in der Wirtschaft und der Gesellschaft und die damit zusammenhängenden Veränderungsprozesse bringen neue Herausforderungen für Führungskräfte und Experten mit sich. Proaktives Gestalten von Veränderungen, Risikobereitschaft, Chancen ergreifen und Innovationen stärken werden unerlässlich für den Erfolg von Entrepreneuren und Intrapreneuren.
Entrepreneurial Mindset Profile® (EMP) ist ein wissenschaftliches, evidenzbasiertes Verfahren, um unternehmerisches Denken und Handeln zu diagnostizieren und gezielt weiterzuentwickeln. Das EMP-Profiling misst dabei Persönlichkeitsmerkmale bzw. Fähigkeiten, um die Selbstreflektion zu stärken und die Innovationskraft zu entwickeln. Dadurch dynamisieren Sie Ihre rollenbezogenen Kompetenzen.
In der heutigen Zeit von komplexen Business-Themenstellungen und umfangreichen Marktveränderungen benötigen die Organisationen ein profundes Umdenken, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder zu entwickeln. Das führt unweigerlich zu Fragestellungen:
Welche einzigartigen Talente und Stärken erhöhen die Chancen, in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein?
Was braucht es an Kompetenzen, um die Organisation, die Kultur, die Mitarbeiter und die Teams so weiterzuentwickeln, damit ein Wettbewerbsvorsprung weiter erhalten oder sichergestellt werden kann?
Wie kann es gelingen, Risiko und Chancen, Strategie und Umsetzung, Stabilität und Veränderung so auszubalancieren, dass Potentiale und Gelegenheiten bestmöglich ausgeschöpft werden können? Wie kann ich ein Team formen und entwickeln? Was braucht es neben einer Idee, um die „PS” von Mitarbeitern und Teams von der Idee in die Umsetzung zu bringen?
Alle diese Fragen fokussieren sich auf einen zentralen Punkt: Entrepreneurial Mindset – die unternehmerische Haltung.
Das Entrepreneurial Mindset ist essentiell für Wachstum und Innovation. Entrepreneurial Mindset Profile® (EMP) ist das Profiling-Tool, das die dazu notwendigen Haltungen und Kompetenzen diagnostiziert und gezielt entwickelt. EMP unterstützt Führungskräfte und deren Teams, Entrepreneure sowie Studenten in diesen Themenstellungen. EMP wurde vom Leadership Development Institute (LDI) am Eckerd College entwickelt. Das LDI ist seit 1981 Netzwerkpartner des Center for Creative Leadership (CCL®).
Dynamisieren Sie Ihre rollenbezogenen Kompetenzen: Als strategischer Partner des Leadership Development Institute (LDI, USA) bilden wir international zertifiziert im EMP aus: ILD Zertifizierung als Entrepreneur-Coach (EMP-Practitioner)
Lassen Sie sich trainieren bzw. zertifiziert ausbilden in Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung.
Der EMP Individual-Feedback-Report ist Ergebnis der Selbsteinschätzung und enthält 14 Kompetenzen zum unternehmerischen Handeln und Denken, also zum Entrepreneurship. Die Ergebnisse werden an zwei Norm-Gruppen gespiegelt: Entrepreneure und Intrapreneure (angestellte Führungskräfte, z. B. mit P&L-Verantwortung)
Der EMP-Group-Feedback-Report beinhaltet Ergebnisse von einer Gruppe, einem Team oder einer Organisation. Hierzu ist immer eine Minimum-Anzahl von drei ausgefüllten Fremdeinschätzungen pro Gruppe notwendig.
Institute for Leadership Dynamics (ILD) ist der langjährige strategische Partner des Leadership Development Institute (LDI) und des Mediation Training Institute (MTI) in Europa – beides renommierte Institute des Eckerd College University (FL, USA), die seit über 30 Jahren in enger Kooperation mit dem weltweit bekannten Center for Creative Leadership (CCL) zusammenarbeiten. Das CCL gehört zu den Top-10-Führungsinstituten weltweit.
Zertifizierte Ausbildung zum Entrepreneur-Coach.