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4Cs Leadership Compass – Ihr firmenspezifisches Inhouse-Programm.
4Cs Leadership Compass – Ihr firmenspezifisches Inhouse-Programm.
Auf Führungsebene sind Selbstreflexion und die kontinuierliche Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wichtig. Wir unterstützten Firmen mit dieser als Inhouse-Programm bewährten Qualifizierung, das ihre Führungskräfte in der Führungswirksamkeit, der Souveränität der Rollenwahrnehmung und der Teamkompetenz nachhaltig stärkt.
Megatrends wie eine sich ständig wandelnde Arbeitswelt, Demografie, Digitalisierung, KI, New Work und die Zusammenarbeit von 4 Generationen am Arbeitsplatz bedingen eine stetige Prüfung und Neuausrichtung der Zusammenarbeit und Führung. Auf Basis internationaler Studien, unser Erfahrungen und eigenen Analysen haben vier wesentlichen Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung identifiziert, die den größten Einfluss auf die Führungsqualität und Führungskultur haben. Das sind
Gerne stellen wir auf dieser modularen Basis ihr firmenspezifisches Führungsentwicklungsprogramm zusammen. Bitte sprechen Sie uns gerne an.
In unserem geschützten Konzeptes The 4Cs of Leadership® werden die vier wesentlichen Schlüsselkompetenzen der Zusammenarbeit und Führung zusammengefasst und in den Mittelpunkt dieser Qualifizierung gestellt, Führung neu erlebbar und Agilität zum selbstverständlichen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Sie werden in diesem Qualifizierungsprogramm in die Lage versetzt, mittels international wissenschaftlich normiertem, evidenzbasiertem Profiling die eigene Persönlichkeit, Motive und Haltung zu reflektieren, eigene Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen sowie Verhalten gezielt im Bezug weiterzuentwickeln. Das erfolgt im Business- und Rollenkontext.
Ihr Inhouse Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
Diese ILD Qualifizierung erfolgt grundsätzlich in 6 Modulen und kann nach Bedarf auf firmenbezogenen Bedürfnisse zugeschnitten werden. Hierzu erfolgt vorab eine gemeinsame Bedarfsanalyse sowie eine inhaltliche wie methodische Schwerpunktsetzung. Bewährte Module und Inhalte können sein:
Alle Module beinhalten eine umfangreiche Seminardokumentation, Literaturhinweise und ergänzende Materialien.
Qualifizierung mit hohem Praxisbezug: Sie werden von erfahrenen HR Top Managern renommierter Unternehmen sowie optional zusätzlich von HR Professoren und externen Dozenten aus der Wirtschaft ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug idealerweise mit übergreifendem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen.
Die Qualiofizierung wird als Inhouse-Konzept (geschlossenes Format) oder als individuelles, berufsbegleitendes Einzel-Coaching (fach- und rollenbezogen) angeboten. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern je zwei Tage.
