![]()
Wer sich selbst kennt, kann andere besser führen.
Wer sich selbst kennt, kann andere besser führen.
Kennen Sie Ihre Schlüsselkompetenzen? Können Sie Ihre persönlichen Assets produktiv einsetzen? In unserem Diagnose- und Feedback-Prozess finden Sie heraus, wo Ihre Potenziale stecken. Sie lernen, souveräner und lösungsorientierter zu agieren und in Veränderungsprozessen erfolgreicher zu kommunizieren.
Kompetenzeinschätzung als Grundlage des Führungserfolges.
Individuelles Angebot: Alle Details klären wir in einem gemeinsamen Initialgespräch.
Wer seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen kennt und klug einsetzt, kann auch unter Stress souverän und lösungsorientiert agieren. In einem intensiven Prozess ermittelt ILD mit wissenschaftlich normierten und bewährten diagnostischen Verfahren Ihr Konflikt- und Emotionsprofil, Ihr Werteprofil, Ihr Kommunikationsprofil, Ihr Persönlichkeits- und Entwicklungsprofil sowie Ihr Matching mit Job-Profilen. Aus der Analyse leiten wir Optimierungsvorschläge für Ihre gezielte persönliche Weiterentwicklung ab und begleiten Sie gerne beim Transfer in den Arbeitsalltag.
Mit Gesprächen, Audits und 360-Grad-Feedbacks entdecken Sie Methoden, mit denen Sie Mitarbeiter, Experten und Führungskräfte richtig einschätzen können. Fundierte und abgesicherte Personalentscheidungen sind das Resultat. Ein anonymes Teamprofil zeigt die Perspektiven für eine optimale Zusammenarbeit aller Mitarbeiter auf. ILD bietet Profiling als Einzelcoaching für Führungskräfte, als kombiniertes Einzel- und Team-Coaching im laufenden Betrieb an.
Die CDP-Methode bietet universell einsetzbare Profiling-Instrumente und Kriseninterventions-Tools: Konfliktkompetenz wird als wesentlicher Faktor der Zusammenarbeit und Führung gezielt weiterentwickelt.
Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.
Permanenter Wandel bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Experten mit sich. Wir zeigen auf, wie Sie Veränderungen proaktiv gestalten, Chancen ergreifen und Ihre Innovationskraft stärken.
Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.
Die LIFO-Methode hilft in der Kommunikation, sich und andere besser zu verstehen. Sie dient der Analyse von Präferenzen in der Kommunikation in unterschiedlichen Situationen. Aus der Vielfalt und Unterschiedlichkeit der individuellen Stilausprägungen ergeben sich im Miteinander der Menschen Chancen, Herausforderungen und auch Konflikte. Gerade in Konflikten ist die Kommunikation von besonderer Bedeutung und somit ergibt sich eine logischen Verbindung zu Ihren Konfliktprofil.
Mit der LIFO®-Methode können Sie kommunikativen Stärken weiterentwickeln, diese situations- bzw. adressatengerecht auf die Kommunikationsbedürfnisse ihrer Mitmenschen ausrichten und somit mehr Wirkung erzielen.
Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.
Der LINC Personality Profile ist eine effektive Persönlichkeitsanalyse mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards. Hier wird ein äußerst nuanciertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen generiert. Ein ausführlicher Ergebnisbericht liefert den Anwender:innen ein wertschätzendes Feedback für eine gezielte persönliche Weiterentwicklung.
Online Coaching-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen, ca. dreistündigen persönlichen oder online Termin. Aus eine Aufteilung auf zwei Session ist möglich.
In diesem Termin wird die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen, im Coaching die Ergebnisse vor dem Hintergrund Ihrer beruflichen Rolle(n), der persönlichen Situation und der Organisation, in der Sie tätig sind, beleuchtet und erste Entwicklungsimpulse erarbeitet. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.
Mit der wissenschaftlich basierten Methode ProfilingValues helfen wir Ihnen, im Kontext ihrer Werte, Fähigkeiten, Potenziale und Kompetenzen zu beleuchten. Ein spannender Einstieg auf dem Weg noch wirksamer zu führen und besser zusammenzuarbeiten.
Online Coaching-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen, ca. dreistündigen persönlichen oder online Termin. Aus eine Aufteilung auf zwei Session ist möglich.
In diesem Termin wird die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen, im Coaching die Ergebnisse vor dem Hintergrund Ihrer beruflichen Rolle(n), der persönlichen Situation und der Organisation, in der Sie tätig sind, beleuchtet und erste Entwicklungsimpulse erarbeitet. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.
Ihre Ansprechpartner:
Frank Strathus, Kerstin Wilke
