Herzlichen Glückwunsch an unsere Leadership Award Gewinner:innen 2023

Das Institute for Leadership Dynamics (ILD) hat am 29. Juni 2023 wieder seinen jährlichen ILD Leadership-Award „Future Leaders“ vor geladenen Gästen aus vier Generationen verliehen. Gratulation den Gewinnern des ILD Leadership Award 2023.

And the winner is … aus den zahlreichen Nominierungen hat eine mehrköpfige ILD Jury drei Führungskräfte ausgewählt, die eindrucksvoll, mit einer gewissen Strahlkraft versehen und vom Umfeld sehr geschätzt, ihre eigenen werthaltigen „Führungsspuren“ in ihrer jeweiligen Organisation hinterlassen haben. Die feierliche Überreichung der ILD Leadership Award erfolgte dann durch Frank Strathus und Stefan Schönholz an

• Preisträgerin: Jessica Gedamu, VP Global Diversity, Equity and Inclusion │Springer Nature
• Preisträger: Frank Mathick , Head of Business HR & Finance │ NAWIDA GmbH
• Preisträgerin: Lilia Waitschies, Abteilungsleiterin IT │ Berliner Verkehrsbetriebe

Unser Dank gilt den prominent aus Wirtschaft und Wissenschaft zusammengesetzten Juroren wie u.a. Dagmar Blume (Alstom), Bernd Fricke (PIN AG), Prof. Gebhard Hafer (bbw Hochschule) und Stefan Moschko (Siemens & UVB).

Der Abend mündete im Sonnenuntergang auf der Dachterrasse des Konferenzbereichs der DIN-Gruppe mit Blick über Berlin aus. Fingerfood und Drinks und noch inspirierende Gespräche. Danke an alle, die diese schöne ILD-Veranstaltung bereichert haben.

Tracks4me – Einladung zum Info-Abend

Termin: Am 06.06.2023
Zeit: 18.30 Uhr
Ort: Berlin, in den ILD Leadership Lounge
Wallotstr. 8 in 14193 Berlin

Tracks4me jetzt nicht nur für Absolventen, sondern auch für Berufsein-, um- und wiedereinsteiger.
Neugierig? Anmeldung

Als Team schafft ihr das.

Es ist wieder so weit: Die Bundesliga Feldhockey Rückrunde steht vor der Tür und wir können es kaum erwarten, die Herrenmannschaft des SCC Berlin wieder auf dem Platz zu sehen! Natürlich drückt euch ILD als Euer Sponsor kräftig die Daumen für eine erfolgreiche Saison. Aber mal ehrlich, wir wissen ja alle, dass der wahre Grund für Siege Euer Teamspirit in den schicken ILD-Trikots mit Tracks4me steckt, oder? ?

Toxische Beziehungen

Gestern standen toxische Beziehungen im Fokus eines spannenden TV-Interviews von ProSieben. Unser Projektpartner Dr. med. Dirk Stemper erläuterte in unserer ILD Leadership Lounge psychologisch die Rolle von Grundüberzeugungen und Mustern in ungesunden Beziehungen. Auch wenn es dabei hauptsächlich um ungesunde Paarbeziehungen, deren Ursachen, Muster und Folgen ging, ist der Brückenschlag in die sich stark verändernde Arbeitswelt schnell gemacht.

Führungskräfte brauchen ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter und müssen erkennen, wenn toxische Beziehungen entstehen. Sie müssen Konflikte, deren Ursachen und Wirkungen auch auf andere wirklich verstehen, Muster hinterfragen und vor allem pro-aktiv solche Störungen angehen und einer nachhaltigen Lösung zuführen. Um dieser Kernanforderung von Führung gerecht werden zu können, gilt die Entwicklung von Konfliktkompetenzen als wesentlicher und erfolgskritischer Faktor. Durch gezielte Maßnahmen im Bereich Konfliktmanagement lässt sich ein positiveres und gesünderes Arbeitsklima schaffen. Das fördert nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter und Führungskräfte, sondern ist immens wichtig für Transformationsvorhaben. Eine konstruktive Konfliktkultur stärkt das gesamte Unternehmen.

Als Experten im Konfliktmanagement und der Krisenintervention sowie bei Transformationsvorhaben unterstützen wir sie gerne.