Wer sich selbst kennt, kann andere besser führen.

Kennen Sie Ihre Schlüsselkompetenzen? Können Sie Ihre persönlichen Assets produktiv einsetzen? In unserem Diagnose- und Feedback-Prozess finden Sie heraus, wo Ihre Potenziale stecken. Sie lernen, souveräner und lösungsorientierter zu agieren und in Veränderungsprozessen erfolgreicher zu kommunizieren.


  • Kompetenzeinschätzung als Grundlage des Führungserfolges.

  • Individuelles Angebot: Alle Details klären wir in einem gemeinsamen Initialgespräch.


Profil ermitteln – Stärken nutzen.

Wer seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen kennt und klug einsetzt, kann auch unter Stress souverän und lösungsorientiert agieren. In einem intensiven Prozess ermittelt ILD mit wissenschaftlich normierten und bewährten diagnostischen Verfahren Ihr Konflikt- und Emotionsprofil, Ihr Werteprofil, Ihr Kommunikationsprofil, Ihr Persönlichkeits- und Entwicklungsprofil sowie Ihr Matching mit Job-Profilen. Aus der Analyse leiten wir Optimierungsvorschläge für Ihre gezielte persönliche Weiterentwicklung ab und begleiten Sie gerne beim Transfer in den Arbeitsalltag.

Techniken für optimales Teamwork.

Mit Gesprächen, Audits und 360-Grad-Feedbacks entdecken Sie Methoden, mit denen Sie Mitarbeiter, Experten und Führungskräfte richtig einschätzen können. Fundierte und abgesicherte Personalentscheidungen sind das Resultat. Ein anonymes Teamprofil zeigt die Perspektiven für eine optimale Zusammenarbeit aller Mitarbeiter auf. ILD bietet Profiling als Einzelcoaching für Führungskräfte, als kombiniertes Einzel- und Team-Coaching im laufenden Betrieb an.


Conflict Dynamics Profile® (CDP) – Ihr Konfliktprofil entscheidet.

Die CDP-Methode bietet universell einsetzbare Profiling-Instrumente und Kriseninterventions-Tools: Konfliktkompetenz wird als wesentlicher Faktor der Zusammenarbeit und Führung gezielt weiterentwickelt.

Zur Methode

Checken Sie Ihr Konfliktprofil (CDP Methode®️)

Bestellung, Bezahlung und Umsetzung:
  1. Fordern sie über das Kontaktformular Ihren persönlichen Zugang zur Online Testdiagnostik an.
  2. Sie erhalten per Mail die Test-Zugangsdaten an Ihre im Kontaktformular hinterlegte Mailadresse und inkl. der Rechnungsstellung.
  3. Sie füllen online den Test aus und senden diesen im System ab.
  4. Wir überprüfen den Zahlungseingang

Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.

Profiling & Online Feedback-Session:
€ 390,00 (zzgl. MwSt.)
(€ 464,10 brutto)


Entrepreneurial Mindset Profile® (EMP) – Unternehmerisch Denken und Handeln.

Permanenter Wandel bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Experten mit sich. Wir zeigen auf, wie Sie Veränderungen proaktiv gestalten, Chancen ergreifen und Ihre Innovationskraft stärken.

Zur Methode

Checken Sie Ihr Unternehmerisches Denken & Handeln (EMP-Methode®️)

Bestellung, Bezahlung und Umsetzung:
  1. Fordern sie über das Kontaktformular Ihren persönlichen Zugang zur Online Testdiagnostik an.
  2. Sie erhalten per Mail die Test-Zugangsdaten an Ihre im Kontaktformular hinterlegte Adresse und inkl. der Rechnungsstellung.
  3. Sie füllen online den Test aus und senden diesen im System ab.
  4. Wir überprüfen den Zahlungseingang

Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.

Profiling & Online Feedback-Session:
€ 390,00 (zzgl. MwSt.)
(€ 464,10 brutto)


Life-Orientation Profile®️ – Man kann nicht nicht kommunizieren.

Die LIFO-Methode hilft in der Kommunikation, sich und andere besser zu verstehen. Sie dient der Analyse von Präferenzen in der Kommunikation in unterschiedlichen Situationen. Aus der Vielfalt und Unterschiedlichkeit der individuellen Stilausprägungen ergeben sich im Miteinander der Menschen Chancen, Herausforderungen und auch Konflikte. Gerade in Konflikten ist die Kommunikation von besonderer Bedeutung und somit ergibt sich eine logischen Verbindung zu Ihren Konfliktprofil.

Mit der LIFO®-Methode können Sie kommunikativen Stärken weiterentwickeln, diese situations- bzw. adressatengerecht auf die Kommunikationsbedürfnisse ihrer Mitmenschen ausrichten und somit mehr Wirkung erzielen.

Checken Sie Ihr Kommunikationsprofil (LIFO-Methode®️)

Bestellung, Bezahlung und Umsetzung:
  1. Fordern sie über das Kontaktformular Ihren persönlichen Zugang zur Online Testdiagnostik an.
  2. Sie erhalten per Mail die Test-Zugangsdaten an Ihre im Kontaktformular hinterlegte Mailadresse und inkl. der Rechnungsstellung.
  3. Sie füllen online den Test aus und senden diesen im System ab.
  4. Wir überprüfen den Zahlungseingang

Online Feedback-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen 90minütigen Online Termin, indem die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen werden. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.

Profiling & Online Feedback-Session:
€ 390,00 (zzgl. MwSt.)
(€ 464,10 brutto)


LINC Personality Profile®️ – Wer bin ich? Was treibt mich an? Was kann ich gut?

Der LINC Personality Profile ist eine effektive Persönlichkeitsanalyse mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards. Hier wird ein äußerst nuanciertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen generiert. Ein ausführlicher Ergebnisbericht liefert den Anwender:innen ein wertschätzendes Feedback für eine gezielte persönliche Weiterentwicklung.

Review zur eigenen Persönlichkeit (LINC-Methode®️)

Bestellung, Bezahlung und Umsetzung:
  1. Fordern sie über das Kontaktformular Ihren persönlichen Zugang zur Online Testdiagnostik an.
  2. Sie erhalten per Mail die Test-Zugangsdaten an Ihre im Kontaktformular hinterlegte Mailadresse und inkl. der Rechnungsstellung.
  3. Sie füllen online den Test aus und senden diesen im System ab.
  4. Wir überprüfen den Zahlungseingang

Online Coaching-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen, ca. dreistündigen persönlichen oder online Termin. Aus eine Aufteilung auf zwei Session ist möglich.

In diesem Termin wird die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen, im Coaching die Ergebnisse vor dem Hintergrund Ihrer beruflichen Rolle(n), der persönlichen Situation und der Organisation, in der Sie tätig sind, beleuchtet und erste Entwicklungsimpulse erarbeitet. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.

Profiling & Online Coaching-Session: auf Anfrage


ProfilingValues®️ – Mein persönliches Werteprofil, meine Wertematrix.

Mit der wissenschaftlich basierten Methode ProfilingValues helfen wir Ihnen, im Kontext ihrer Werte, Fähigkeiten, Potenziale und Kompetenzen zu beleuchten. Ein spannender Einstieg auf dem Weg noch wirksamer zu führen und besser zusammenzuarbeiten.

Review zum eigenen Werteprofil (profilingValues-Methode®️)

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  3. Sie füllen online den Test aus und senden diesen im System ab.
  4. Wir überprüfen den Zahlungseingang

Online Coaching-Session zu Ihrem persönlichen Profil:
Einer unserer in der Methode zertifizierten Coaches vereinbart mit Ihnen dann Ihren persönlichen, ca. dreistündigen persönlichen oder online Termin. Aus eine Aufteilung auf zwei Session ist möglich.

In diesem Termin wird die Profiling Methode und Ihre Testergebnisse mit Ihnen gemeinsam besprochen, im Coaching die Ergebnisse vor dem Hintergrund Ihrer beruflichen Rolle(n), der persönlichen Situation und der Organisation, in der Sie tätig sind, beleuchtet und erste Entwicklungsimpulse erarbeitet. Im Anschluss erhalten Sie dann per Mail Ihrer Auswertung (Feedback-Report) zugesandt.

Profiling & Online Coaching-Session: auf Anfrage


Auswahl weiterer Profilings, in denen ILD bzw. unsere Coaches qualifiziert und zertifiziert sind.

  • „Mein Vorstandskollege Daniel Mohaupt und ich haben zum wiederholten Male mit den Profis von ILD deren professionelles Auswahlverfahren für die Besetzung von 2 wichtigen Schlüsselfunktionen in der Führung durchgeführt. 5 Kandidaten haben im Rahmen eines Assessmentcenters viel über sich selbst erfahren und uns viel von sich gezeigt. Dabei fühlten sie sich sehr wohl. Wir selbst, waren von den Methoden und Profilings der ILD EvaluationHours sehr überzeugt. Denn auch wir konnten uns ein sehr gutes Bild über jeden einzelnen sowohl internen als auch externen Bewerbern machen und eine gute Entscheidung treffen. Danke an die ILD (Frank Strathus, Arndt Kempen, Kirsten Strathus), wir können sowohl eure Methoden zur Personalauswahl als auch die Profilings nur empfehlen!“

    Grit Westermann | Vorstandsvorsitzende, PSD Bank

  • „Das Bestechende an der 4Cs-Methode ist der berechtigte Konfliktfokus und die Kombination wissenschaftlicher Normierung mit hohem Praxisbezug, der eine schnelle und effektive Verhaltensänderung ermöglicht. ILD hat uns hochprofessionell hierin begleitet. Danke.“

    Walter Schaff | Director HR Europe, Daimler Financial Services

  • „Im Rahmen unserer globalen ‚Conflict Resolution and Mediation Conference‘ hielten Frank und Stefan eine sehr gut angenommene Best-Practice-Session. Aufgrund der engen Zusammenarbeit konnten wir feststellen: eine wirklich gute Investition in unser Wissen. ILD ist als führendes Leadership Institute auf dem neuesten Stand der Technik.”

    Kelly Kirschner | Vice President and Dean of Executive and Continuing Education at Eckerd College, Florida/USA

  • „Anfangs war ich skeptisch und habe den ersten Termin eher aus Neugier wahrgenommen. Aber Sichtweisen, mit denen ich mich eigentlich wohlgefühlt habe, sind ins Wanken geraten, während ich bei anderen Themen bestärkt wurde, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Es gibt Aussagen von meinem Coach, die ich nicht so schnell vergessen werde und an denen ich mich auch heute immer wieder orientiere.”

    Dr. Bärbel Wernicke | DIN-Abteilung LUW (Leben und Umwelt/Living and Environment)


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Ihr direkter Ansprechpartner:

Frank Strathus
frank.strathus_at_leadership-institute.de