Das Besondere der Birkman Methode liegt in der differenzierten Betrachtung der Persönlichkeit. Sie zeigt die Interessen und Bedürfnisse, die Ihrem Verhalten zugrunde liegen und identifiziert potenzielle Stressauslöser. Lernen Sie neben Ihren Stärken und Verhaltensweisen auch unterschiedliche Problemlösungsstrategien kennen.

Die CDP-Methode ist ein wissenschaftlich normiertes und evaluiertes Verfahren mit universell einsetzbaren Profiling-Instrumenten und Kriseninterventions-Tools. Konfliktkompetenz wird durch die CDP-Methode für Zusammenarbeit und Führung gezielt weiter entwickelt.

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Der permanente Wandel bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Experten mit sich. Wie Entrepreneure und Intrapreneuere Veränderungen proaktiv gestalten, zeigt unser Angebot.

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Ein psychologisches Testverfahren zur Selbsteinschätzung der Persönlichkeitsstruktur. Der GPOP erfasst die Struktur der individuellen Persönlichkeit in fünf Dimensionen, die fünf Unterfacetten beinhalten. Führungskräften zeigt der GPOP wie sie sich als Führungs­per­sön­lich­keiten verstehen und akzentuieren können. Teams können auf lebendige Art lernen, besser zu kooperieren und Synergien herzustellen.

Die LIFO-Methode stellt Verhaltensstile dar. Sie hilft, Verhalten objektiv zu beschreiben und persönliche Verhaltensmuster zu erkennen. Eigene Empfindungen, Annahmen und Ziele werden in unterschiedlichen Situationen ermittelt. Verständigungsstrategien werden entwickelt und optimiert.

Wissenschaftliches und professionelles Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik zur Stärkung der Selbstreflexion und gezielter Persönlichkeitsentwicklung.

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Profilingvalues ermittelt die inneren Werte und die gegenwärtige Situation eines Menschen und stellt dessen Charaktereigenschaften in Bezug auf Können und Wollen dar. Im Ergebnis zeigt Profilingvalues klar die individuellen Bedürfnisse von Unternehmern, wie auch die Fähigkeiten von Bewerbern und hilft bei einer fundierten Einschätzung.