Inhouse Qualifizierung zum HR Business Partner.

Nutzen Sie diese Chance zur Neupositionierung: Lernen Sie, HR-Fragen inter­pro­fes­sionell zu bündeln, strategisch auszurichten und Probleme effektiver zu lösen. Unser Business Partnering Programm macht Sie fit in allen relevanten HR-Themen.

Mit Praxiskompetenz zum HR Business Partner auf Augenhöhe.

Bei dieser modularen, zertifizierten ILD Qualifizierung steht die rollenbezogene Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt. Wir vermitteln aktuelle HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch an. Die Qualifizierung richtet sich an junge sowie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal- und Business-Funktionen.

Inhouse Qualifizierung oder Qualifizierung im offenen Format mit hohem Praxisbezug.

Sie werden von erfahrenen HR Business-Partnern renommierter Unternehmen sowie Professoren und Dozenten aus dem Bereich Human Resources ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifendem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Die Ausbildung wird als Inhouse-Konzept oder im offenen Format angeboten. Die sechs Module dauern je nach Bedarf ein bis zwei Tage je Modul.

Qualifizierung als berufsbegleitendes Einzel-Coaching (fach- und rollenbezogen, online möglich)

In bestimmten dringenden Fällen können wir diese Qualifizierung auch in Form einer einzelbezogenen Ausbildung prüfen und ggf. vereinbaren. Bitte sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Nutzen unserer Qualifizierungen.

  • Profiling und Erst-Coaching
  • Hohe Praxis- und Tool-Orientierung
  • Fokussierung auf Praktikabilität
  • Rollen- und Phasenbezug
  • Ansprechpartner und Fallgeber aus Praxis und Wissenschaft
  • Stärken der Rollen-Souveränität

Zielgruppen.

  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • HR Experts
  • Personalberater
  • Führungskräfte

  • Zum neuen ILD Konzept: „Die absolut richtige Entscheidung für den nächsten Schritt im Bereich HR. Super offene und praxisnahe Vermittlung der Inhalte, super Team und ganz viel Expertise. Danke für vier Top Module in denen ich sehr viel mitnehmen durfte. Absolut empfehlenswert.“

    Philipp Horch | HR Manager, Knauf Interfer Aluminium GmbH (2024)

  • „Erfolgreiche Personalarbeit ist eine Frage der Haltung! Aus diesem Grund nutzen wir seit Jahren regelmäßig die Möglichkeit, unseren HR Business Partnern im offenen HRBP-Programm von ILD an der bbw Hochschule einzigartige Impulse zur rollenspezifischen Weiterentwicklung zu ermöglichen. (…) Das durchweg positive Feedback aller unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer bestärkt uns, diesen gemeinsamen Weg mit ILD gerne fortzusetzen.”

    Stefan Moschko | Head of HR Germany, Siemens AG (2020)

  • „Die Vorstellung eines realen Falles im Rahmen der HR Business Partner Qualifikation war auch für mich als Fallgeber eine tolle Erfahrung. Der offene Austausch mit den Teilnehmern brachte mir neue Impulse, spannende Lösungsvorschläge und auch wirklich kreative Ideen, die zu einem ‚thinking out of the box‘ geführt haben. Bin beeindruckt, was in dieser Ausbildung alles passiert und auf welch hohem Niveau Qualifizierung und Zertifizierung ablaufen. Weiter so!“

    Dr. Michael Pfeil | Site Head Dessau + Biotechnology/Vice President, Merz Pharma (2019)

  • „Absolut empfehlenswert, nicht nur für HRler. Für meine neue Führungsrolle im Business konnte ich ganz viel für mich mitnehmen. Viele praktische Tools, die ich sofort anwenden konnte.“

    Annika Dittmer, KST Gruppe – Turbine & Components (2019)

  • „Ich blicke nun tiefer, habe ein größeres Verständnis für den anderen und eben auch für mich und mein Tun. Es war eine großartige Qualifizierung mit ganz viel Herzblut und Engagement der ILD-Referenten. Und am Ende lässt sich feststellen: Ich habe Haltung und Wirkung entwickelt – phänomenal und mehrfach bestätigt durch mein Business!”

    Susan Benack | HR BP Siemens AG (2018)

  • „Die Kombination aus theoretischer Wissensvermittlung und Praxisfällen, stets kundenorientiert und hochprofessionell, hat mich begeistert. Da Zeit und Raum für Erfahrungsberichte der Gruppe stets vorhanden waren, konnten durch wertvolle Impulse der eigene Blick geweitet und die Haltung gestärkt werden. Tolle Gruppendynamik, intensiver Austausch in Wohlfühlatmosphäre. Vielen Dank, ILD!“

    Sarina Blume | HR Business Partnerin, Cornelsen Verlagsgruppe (2017)

  • „Vielen Dank, dass Sie unseren HR BPs diesen hochqualifizierten Abschluss der HR BP-Ausbildung ermöglicht haben. Sie haben sehr viel persönliches Engagement nicht nur in die Inhouse-Vorbereitung, sondern auch in die Durchführung der Ausbildung gesteckt. Die KollegInnen haben sowohl die Vielfalt als auch den Umfang des Zuwachses an Wissen, Methoden und handfesten Tools durch die Ausbildung gelobt. Das Rollenverständnis unserer HR BPs wurde geschärft, die Kommunikation mit dem Business verbessert. Alle haben begeistert vom Abschluss in Berlin berichtet. Das ist nicht selbstverständlich und eines der besonderen Merkmale von ILD.“

    VP HR, international bekanntes IT Unternehmen (2021)

Instrumente & Methoden:

Für HRBP geeignete Zusatzqualifikationen

Sie haben bei uns Ihre HRBP Qualifizierung geprüft und zertifiziert abgeschlossen? Sie können dies auch anhand Ihres Zertifikates oder Ihrer Rechnung nachweisen? Dann gibt es interessante Preisvorteile bei unseren international zertifizierten Zusatzqualifikationen.

Conflict Coach (CDP Practitioner):
€ 1.490,00 Brutto (anstatt € 1.950,00)
Entrepreneur Coach (EMP Practitioner):
€ 1.490,00 Brutto (anstatt € 1.950,00)

Entrepreneur Coach │ EMP Practitioner(R)

Ziel der international zertifizierten Ausbildung ist es, dass Sie anhand der in den USA entwickelten und wissenschaftlich normierten Methode des Entrepreneurial Mindset Profile™ in die Lage versetzt werden, das Entrepreneur-Profil von Einzelpersonen und Teams zu diagnostizieren und darauf aufbauend eine rollenbezogene Beratung bzw. ein zielgerichtetes Coaching zur Entwicklung von unternehmerischen Kompetenzen (unternehmerisches Denken und Handeln) einzuleiten. Durch die international zertifizierte Ausbildung zum Entrepreneur Coach™ erweitern Sie in Ihrer Rolle Ihr Business-Portfolio und können die EMP-Methode® gewerblich nutzen.

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Conflict Coach │ CDP Practitioner(R)

Ziel der international zertifizierten Ausbildung ist es, dass Sie anhand der in den USA entwickelten und wissenschaftlich normierten Methode des Conflict Dynamics Profile® (CDP) in die Lage versetzt werden, das Konflikt-Profil von Einzelpersonen und Teams zu diagnostizieren und darauf aufbauend, eine rollenbezogene Beratung bzw. ein zielgerichtetes Coaching zur Entwicklung von Konfliktkompetenzen (Haltung, Verhalten und Emotion) als Schlüsselkompetenz von Zusammenarbeit und Führung einzuleiten. Durch diese international zertifizierte Ausbildung zum Conflict Coach (CDP PratitionerR) erweitern Sie Ihr Business-Portfolio und können die CDP-Methode auch gewerblich nutzen.

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Neu­gie­rig ge­wor­den?

Wenn Sie mehr zu un­se­rem An­ge­bot er­fah­ren möch­ten oder eine kon­kre­te An­fra­ge haben, dann schrei­ben Sie uns eine Nach­richt.

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